Formaci¨®n y financiaci¨®n
, La Fundaci¨®n para la Formaci¨®n Continua (Forcem) responde al acuerdo suscrito a finales de 1992 entre sindicatos y patronal con la Administraci¨®n para destinar parte de la cuota salarial del 0,7% -dedicada a formaci¨®n- a un fondo espec¨ªfico administrado de forma paritaria por empresarios y sindicatos. Se trata de financiar programas de formaci¨®n a realizar en la misma empresa, cuando ¨¦sta tiene entidad suficiente, o en proyectos agrupados en el caso de peque?as empresas.
El acuerdo tiene vigencia desde el 1 de enero de 1993 a diciembre de 1996. Los fondos son administrados a trav¨¦s de una fundaci¨®n en cuyo patronato est¨¢n los sindicatos firmantes -CC OO UGT- y la patronal CEOECEPYME. Es la primera experiencia de gesti¨®n paritaria de. nuestro pa¨ªs, que, por otra parte, est¨¢ controlada por el Fondo Social Europeo, la Intervenci¨®n del Estado y auditor¨ªas internas y externas.
Durante 1995 la Forcem destin¨® 62.000 millones a ayudas a la formaci¨®n. El presupuesto para 1996 es de 82.000 millones. Adem¨¢s de la Formaci¨®n Continua, la Forcem colabora con otros proyectos.
La financiaci¨®n institucional de los sindicatos se realiza a trav¨¦s de los Presupuestos Generales del Estado. En 1980, con motivo de la firma del ANE, se estableci¨® un acuerdo para que las centrales obreras recibieran 800 millones de pesetas anuales que se ir¨ªan actualizando en cada ejercicio. En 1994 la financiaci¨®n sindical fue de 1.326,6 millones, que se repartieron seg¨²n los delegados de cada central. CC OO, con 87.730 delegados, recibi¨® casi 500 millones, UGT -99.737 delegados- algo m¨¢s de 558 millones y ELA-STV -7.488 delegados- casi 43 millones.
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