Kohl quiere facilitar el despido y reducir el salario por enfermedad

Los grupos democristiano (CDU/CSU) y liberal (FDP), que forman la coalici¨®n de centro-derecha que gobierna en Alemania, dieron ayer su bendici¨®n al paquete de recortes sociales, para reducir el d¨¦ficit presupuestario y sanear las cajas de seguridad social, que hoy presentar¨¢ el canciller Helmut Kohl (CDU) ante el Parlamento Federal (Bundestag). El Gobierno pretende lograr un ahorro en torno a los 50.000 millones de marcos (4,2 billones de pesetas), reducir a un 80% el salario en caso de enfermedad y facilitar el despido en empresas con menos de 10 asalariados.

El Gobierno le llama Programa para mayor crecimiento y empleo y otros hablan de cap¨ªtulo de horrores. Al final todo puede quedar en un "de la misa la media". Parte de las medidas contenidas en el paquete que hoy Kohl (CDU) presentar¨¢ al Bundestag escapan a la competencia exclusiva del Gobierno Federal. Para su aplicaci¨®n se necesitar¨¢ la conformidad de la oposici¨®n socialdem¨®crata (SPD), que cuenta con mayor¨ªa en la segunda c¨¢mara legislativa (Bundesrat), y se puede anticipar un proceso de meses para conseguir que se conviertan en leyes. Por a?adidura otra parte de las medidas entran dentro de la en Alemania sacrosanta autonom¨ªa tarifaria y se encuentran atadas y bien atadas en los convenios colectivos, que no pueden ser afectados por una decisi¨®n del Gobierno Federal. Con unos sindicatos enfurecidos, va a costar Dios y ayuda hacer que el paquete surta efecto.El Gobierno cree que con el paquete se conseguir¨¢ dar un impulso al crecimiento econ¨®mico a base de me orar las condiciones para que los empresarios inviertan. los principales puntos del plan son:

Reducci¨®n de los pagos en vacaciones y enfermedad.

El salario en vacaciones se calcular¨¢ sin tener en cuenta las horas extraordinarias trabajadas en los meses anteriores.

El pago para los enfermos se reduce al 80% en las primeras seis semanas de baja. El trabajador enfermo puede optar por cobrar el sueldo completo y sacrificar en ese caso un d¨ªa de vacaciones por cada semana de enfermedad. A partir de las seis semanas, cuando deja de pagar la empresa y el sueldo corre a cuenta de la Seguridad Social, se rebaja la prestaci¨®n en un 10%.

La protecci¨®n frente al despido, vigente hasta ahora en empresas con m¨¢s de cinco trabajadores, s¨®lo se aplicar¨¢ a las que tengan m¨¢s de 10. Quedan por tanto buen n¨²mero de ¨¢salariados en una situaci¨®n de inseguridad en el empleo.

Los contratos temporales para menores de 60 a?os, que se permit¨ªan s¨®lo por a?o y medio, ahora se elevan a dos a?os. Para los mayores de 60 a?os no se establece l¨ªmite a la contrataci¨®n temporal.

Se eleva la edad de jubilaci¨®n para las mujeres desde los 60 a?os hasta los 65 de forma escalonada a partir de 1997. Para los hombres se aumenta desde el a?o 2000 la edad de jubilaci¨®n de 63 a 65 a?os. El que se jubile antes de esa edad perder¨¢ por cada a?o un 3,6% de la renta. Al contabilizar como cotizados los a?os de formaci¨®n que hasta ahora sumaban hasta siete se reducen a un m¨¢ximo de tres.

Se aplazan las subidas acordadas de subsidios por hijo hasta 1998.

Las curas de salud en balnearios no podr¨¢n exceder de tres semanas y una vez cada cuatro a?os. Se descontar¨¢n, adem¨¢s, dos d¨ªas de vacaciones por cada semana de cura.

Se suprimen las subvenciones del seguro de enfermedad por implantaci¨®n de piezas dentarias y los 20 marcos (1.700 pesetas) que se perciben para gafas. Se eleva un marco (84 pesetas) la contribuci¨®n del asegurado a los gastos de medicamentos.