22.000 j¨®venes optan a cubrir 300 puestos de trabajo en Seat

22.000 personas optan a un puesto de trabajo en Seat. El anuncio de la compa?¨ªa de crear 300 empleos ha disparado las solicitudes; en una semana ha recibido. 7.000, pese a que los nuevos trabajadores cobrar¨¢n los dos primeros a?os el 85% del salario. La empresa ya ten¨ªa acumuladas otras 15.000 demandas.

El departamento de recursos humanos de la compan¨ªa Seat, empresa presidida por Joan Llorens, tiene en su poder unas 22.000 solicitudes de empleo para cubrir 300 puestos de trabajo, que ha ofertado para hacer frente a los aumentos de pedidos, cifrados en 23.000 veh¨ªculos adicionales -especialmente de los modelos Ibiza y C¨®rdoba- para este a?o en su factor¨ªa de Martorell (Barcelona), seg¨²n explic¨® ayer a este diario un portavoz de la empresa.La empresa, que ya ten¨ªa acumulados m¨¢s de 15.000 curr¨ªculums, ha recibido con esta ¨²ltima oferta m¨¢s de 7.000 nuevas solicitudes en la ¨²ltima semana, seg¨²n se?al¨® a este diario un portavoz de la compa?¨ªa.

Los nuevos contratos que va a realizar Seat recibir¨¢n durante los dos primeros a?os un 85% del salario e inicialmente ser¨¢n en pr¨¢cticas. El salario base en Seat est¨¢ establecido en 150.000 pesetas mensuales brutas. Tras dos a?os, estos trabajadores pasar¨¢n a fijos y cobraran como el resto de la plantilla, seg¨²n el acuerdo alcanzado la semana pasada con los sindicatos CCOO y UGT, que ya han formalizado pactos parecidos en empresas como la cervecera Damm, Iveco-Pegaso o Unidad Herm¨¦tica. Ambos sindicatos llevan meses ofreciendo en un buen n¨²mero de empresas f¨®rmulas como la de Seat, con el objetivo de crear empleo entre los j¨®venes, aunque sea con un menor salario. Sin embargo, en algunas empresas no se ha conseguido que los trabajadores que han empezado con un salario inferior se acaben equiparando, seg¨²n han reconocido los sindicatos. ?sta es la primera vez que Seat llega a un acuerdo para pagar salarios por debajo del convenio establecido.