CC OO y UGT firman en Catalu?a el primer acuerdo para el control del trabajo temporal

Los sindicatos CC OO y UGT han conseguido en Catalu?a uno de sus primeros ¨¦xitos en la guerra contra el empleo precario y en concreto, contra las empresas de trabajo temporal (ETT). Los sindicatos UGT, CC OO y las cuatro asociaciones que representan a estas compa?¨ªas han firmado un acuerdo marco por el que se acuerda crear en Catalu?a una comisi¨®n paritaria de seguimiento y control de su actuaci¨®n, lo que constituye un precedente en toda Espa?a. Este "observatorio" del sector tambi¨¦n se encargar¨¢ de la mediaci¨®n y resoluci¨®n de conflictos, al mismo tiempo que abordar¨¢ c¨®mo debe desarrollarse la ley de prevenci¨®n y riesgos laborales y la formaci¨®n de los trabajadores.

El acuerdo, que se firm¨® el viernes por la tarde en la sede de la Consejer¨ªa de Trabajo de Catalu?a, constituye s¨®lo el primer paso para la creaci¨®n de un marco en el que deben actuar las empresas de trabajo temporal que operan actualmente en Catalu?a. Este acuerdo es producto de la batalla abierta por los sindicatos, quienes hace meses acusaron a las ETT de tener una guerra "fraticida" abierta de salarios a la baja para captar m¨¢s cuota de mercado.Fuentes de las negociaciones entre sindicatos y patronales explicaron que durante el mes de julio se negociar¨¢ el segundo paquete de medidas que todav¨ªa est¨¢ sin cerrar. Los sindicatos y las cuatro asociaciones de las ETT -Aettca, Anett, Geesta y Acett- van a poner sobre la mesa aspectos como las actuales condiciones salariales -los sindicatos han denunciado reiteradamente que los salarios son muy bajos- y las condiciones de trabajo dentro de estas empresas, lo que, supondr¨ªa otro avance para regular el sector. Los sindicatos sostienen que las condiciones de trabajo temporal y los salarios de los trabajadores deben equipararse al resto de Europa. De hecho, las centrales han planteado propuestas sobre la mesa que ya se est¨¢n implantando en otros pa¨ªses europeos.

Precariedad en el empleo

Fuentes consultadas por este peri¨®dico explicaron que el acuerdo constituye "un precedente muy importante en Espa?a para el desarrollo y delimitaci¨®n en el futuro de las empresas de trabajo temporal en Espa?a". Con este acuerdo, los sindicatos quieren regular la actuaci¨®n de las empresas de trabajo temporal, a las que consideran uno de los elementos que han ayudado a incrementar la precariedad y la temporalidad en el empleo durante el ¨²ltimo a?o y medio.Las reuniones mantenidas entre los sindicatos y las asociaciones empresariales del sector de las ETT est¨¢n en marcha desde hace meses en Catalu?a y han sido posibles gracias a la mediaci¨®n del responsable del departamento de Trabajo, Ignasi Farreres, quien conmin¨® a las partes a sentarse para tratar de regular la evoluci¨®n del sector a principios del a?o pasado.

Los sindicatos catalanes pidieron una mesa de negociaciones tras la guerra de precios y salarios abierta entre las propias empresas de trabajo temporal. Los sindicatos, durante estos meses, han recibido un buen n¨²mero de denuncias sobre el abuso en materia de salarios y condiciones laborales que ofrecen las empresas de trabajo temporal. Los propios representantes de las ETT han reconocido estas pr¨¢cticas, que en muchas casos han sido producto del auge de este mercado, que naci¨® con la entrada en vigor de la legalizaci¨®n de estas empresas, hace ahora dos a?os.

En Catalu?a operan ya m¨¢s de 130 empresas de trabajo temporal en s¨®lo casi dos a?os de vida de este sector. En Espa?a ya operan cerca de 300 empresas. La entrada en funcionamiento de las empresas de trabajo temporal ha ayudado, seg¨²n los sindicatos, ha aumentar el empleo temporal. Seg¨²n cifras del departamento de trabajo de la Generalitat, en los primeros meses de este a?o aumentaron los contratos de menos de 48 horas mensuales y menos de 12 horas semanales, que tienen claras ventajas para el empresario y que suelen utilizarse por estas empresas.

El sector en Espa?a est¨¢ controlado por las grandes multinacionales del sector, como Adia, Manpower, Ecco, aunque tambi¨¦n existen grandes empresas espa?olas como Laborman.