Las mujeres ocupan ya el 43% de los cargos ejecutivos en EE UU

Las mujeres estadounidenses siguen aumentando sus cuotas de poder, pero no logran que sus compa?eros varones se hagan cargo, en la misma medida, de sus tareas dom¨¦sticas. Seg¨²n un estudio que hoy se hace p¨²blico, en el terreno de las responsabilidades empresariales las mujeres han pasado en EE UU del 31 % de cargos femeninos en 1970 al 43 % actual. Sin embargo, las mujeres siguen asumiendo mayoritariamente el cuidado de los ni?os y las faenas dom¨¦sticas. En el ¨²ltimo decenio, los estadounidenses no han incrementado las horas que dedican a estas tareas.

Las mujeres dieron la victoria a Bill Clinton en las elecciones del 5 de noviembre y buena parte de la campa?a electoral estuvo condicionada por el electorado femenino. Para las ventas de dos cap¨ªtulos tan importantes como viviendas y autom¨®viles es esencial la opini¨®n de las mujeres, y eso influye en el dise?o de las casas y en los nuevos modelos de coches. ?Quiere decir todo esto que ha aumentado el poder de las mujeres estadounidenses? Relativamente, seg¨²n el estudio Mujeres, trabajo y familia en Am¨¦rica, de las soci¨®logas Suzanne Bianchi y Daphrte Spain.Prescindiendo del hecho de que por primera vez en la historia hay una mujer, Madeleine Albright, al frente de la pol¨ªtica exterior, las mujeres cuentan cada vez m¨¢s en la pol¨ªtica, la econom¨ªa y la sociedad de EE UU. Pero, a pesar de que hay desequilibrios que disminuyen, muchos otros se mantienen y las mujeres siguen estando m¨¢s expuestas que los hombres a la dureza de las adversidades sociales.

Las mujeres trabajan fuera de casa en una proporci¨®n creciente. En 1970, una de cada dos mujeres formaba parte de la fuerza laboral, frente al 96% de los hombres. En 1995, el ¨ªndice masculino ha descendido ligeramente al 92%, mientras que del conjunto de las mujeres, el 76% participa en el mercado del empleo: en 25 a?os, el desequilibrio ha pasado de 46 a 16 puntos. Aunque muchas de las mujeres que trabajan lo hacen a tiempo parcial -porque no tienen m¨¢s remedio o porque lo prefieren, para poder compatibilizarlo con los ni?os- el 38 % est¨¢n empleadas a tiempo completo.

Otro de los desequilibrios entre hombres y mujeres, el de los ingresos, contin¨²a ' existiendo, pero mejora la proporci¨®n, seg¨²n el estudio: el 72% de las mujeres est¨¢ en situaci¨®n de "a igual trabajo, igual salario", frente al 59% de 1970.