Los contratos laborales cerrados en 1996 duraron una media de un mes
El a?o pasado se firmaron en la regi¨®n de Madrid 1.030.414 contratos de trabajo. Una buena cifra que, sin embargo, y seg¨²n critica el sindicato CC OO, tiene una pega: la media de la duraci¨®n de estos contratos fue de poco m¨¢s de un mes, exactamente 35 d¨ªas. Esto, para Gregorio March¨¢n, secretario de Empleo Regional de CC OO, acarrea una consecuencia clara para la econom¨ªa madrile?a: "Con contratos con tan poco peso, basta cualquier vaiv¨¦n econ¨®mico para que todo se desplome; no hay m¨¢s que ver los ¨²ltimos datos de la EPA (Encuesta de Poblaci¨®n Activa): en la regi¨®n sube el paro y hace seis meses era lo contrario, esto es un tiovivo inestable". Durante los ¨²ltimos tres meses de 1996, el paro en Madrid creci¨® el 0,54% (2.300 personas), seg¨²n la EPA, que cifra el ¨ªndice de desempleo de la regi¨®n en el 20%.Del mill¨®n largo de contratos firmados en 1996, los indefinidos, esto es, el contrato por el cual el trabajador se vincula a la empresa para siempre, s¨®lo suman 38.206 (el 3,7%). Y los de pr¨¢cticas, 24.484 (el 2,4%). Estos dos tipos de contrataciones han sido los menos utilizados en Madrid.
El contrato m¨¢s utilizado por las empresas ha sido el de obra y servicios (el empleado y el due?o se comprometen no por un tiempo concreto, sino por los d¨ªas que dure una tarea determinada). En total, en 1996 se firmaron 338.237 contratos de este tipo en la regi¨®n, el 32% del total. El segundo contrato m¨¢s empleado fue el de tiempo parcial: durante 1996 se firmaron 251.470, esto es, el 24% del total.
PASA A LA P?GINA 3
El empleo precario creci¨® en 1996 un 6% en la regi¨®n seg¨²n CC OO
VIENE DE LA P?GINA 1A lo largo del a?o pasado se crearon 100.000 nuevos empleos en la regi¨®n, seg¨²n CC OO. "Es decir, si dividimos el n¨²mero de contratos [m¨¢s de un mill¨®n] por el n¨²mero de empleos, obtenemos una conclusi¨®n ilustrativa: por cada empleo creado han pasado 10 personas distintas o 10 veces la misma persona con contratos diferentes; esto implica una excesiva rotatividad, precariedad y desigualdad", explica Gregorio March¨¢n.
El estudio del sindicato apunta que la mayor¨ªa de los contratos a tiempo parcial son para mujeres o j¨®venes menores de 29 a?os y pr¨¢cticamente centrado en el sector de servicios.
CC OO se?ala asimismo que la tendencia es ascendente: cada vez existen m¨¢s contratos precarios. En la regi¨®n de Madrid, adem¨¢s, el problema se agudiza particularmente: mientras en el resto de Espa?a los contratos a tiempo parcial crecen a un ritmo de 0,2% de incremento al a?o, en la Comunidad de Madrid este porcentaje se eleva al 6%, es decir, 30 veces m¨¢s.Entre los contratos de obra los de tiempo parcial y los eventuales copan el 78% de los cerrados en la regi¨®n. En la actualidad existe una docena de tipos de contratos. "Pero, como se puede ver, no sirven, ya que los patronos se acogen por lo general a la misma forma", apunta March¨¢n. "Adem¨¢s hay que tener en cuenta que la simple reducci¨®n de los tipos de contrato, en la que est¨¢ de acuerdo el Ministerio de Trabajo, no servir¨¢ para evitar la precariedad del empleo: en Madrid, la mayor¨ªa de los contratos son de tres tipos y las tres son precarias", a?ade este representante de CC OO.Adem¨¢s de las cifras de la EPA, los datos del Inem vienen a confirmar que la econom¨ªa madrile?a retrocede: en el mes de enero se apuntaron en el Inem 5.473 madrile?os. En total, esperando un trabajo en las listas del Inem 278.157 trabajadores. La encuesta de la poblaci¨®n activa (EPA), sin embargo, aport¨® el viernes el n¨²mero de gente que no tiene trabajo, se haya o no se haya apuntado al Instituto Nacional de Empleo: 432.000 personas.
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