'Reformazo'

De que el se?or Anguita y algunos sindicatos nacionalistas no est¨¢n solos en sus cr¨ªticas hacia la reforma laboral puedo dar fe por mi condici¨®n de representante legal de trabajadores y afiliado a? sindicato UGT, en el que, habi¨¦ndose celebrado asambleas de delegados, ¨¦stos se han manifestado mayoritariamente en contra de dicha reforma. Seguro que si las direcciones de los sindicatos favorables al acuerdo tuvieran la valent¨ªa de consultar a las bases y la decisi¨®n de ¨¦stas fuera vinculante, la reforma laboral no se firmar¨ªa en los t¨¦rminos en que est¨¢ pactada.Los se?ores M¨¦ndez, Guti¨¦rrez y dem¨¢s dirigentes sindicales que han negociado la reforma hacen un acto de fe puro y simple cuando afirman en sus manifestaciones que este acuerdo significar¨¢ m¨¢s empleo estable para los trabajadores. Creer que los empresarios se van a lanzar a realizar contratos indefinidos por el mero hecho de que su despido es m¨¢s barato con este acuerdo, cuando seguir¨¢n teniendo a mano los contratos de obra o servicio, los de circunstancias de la producci¨®n (ambos tienen cero pesetas de indemnizaci¨®n) o pudiendo recurrir sin cortapisas a las ETT, es como creer en los Reyes Magos.

Pero es que, adem¨¢s de abaratar el despido, los negociadores sindicales se han avenido incomprensiblemente a lo que para ellos es una mejor clarificaci¨®n de las causas objetivas del despido, introduciendo en el art¨ªculo 52.c del ET el parrafito "para superar las dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa, ya sea por su posici¨®n competitiva en el mercado o por exigencias de la demanda, a trav¨¦s de una mejor organizaci¨®n de los recursos". A buen seguro que m¨¢s de un empresario tendr¨¢ la tentaci¨®n de utilizar esta clarificaci¨®n para deshacerse de los trabajadores m¨¢s antiguos-