Los sindicatos y la CEOE quieren cerrar un pacto sobre reducci¨®n de jornada en febrero

Los dirigentes de los sindicatos CC OO y UGT y de la patronal CEOE-CEPYME se han fijado los d¨ªas finales de enero pr¨®ximo o los primeros de febrero como meta para cerrar un acuerdo sobre reducci¨®n de jornada. Antonio Guti¨¦rrez, C¨¢ndido M¨¦ndez, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas y Manuel Otero dieron ayer un impulso a ese debate, que todav¨ªa se encuentra !en las tareas previas de documentaci¨®n, asesoramiento de expertos e identificaci¨®n de las materias a negociar.Junto a la reducci¨®n de la jornada, que previsiblemente se plantear¨¢ sector por sector y no con car¨¢cter generalizado, se discutir¨¢ el desarrollo del Estatuto de los Trabajadores para limitar las horas extras. Seg¨²n los sindicatos, la decisi¨®n del Gobierno de subir las cotizaciones de las horas extras estructurales ha sido "precipitada". La patronal entiende que ¨²nicamente tiene un afan recaudatorio. El objetivo de los agentes sociales es transformarlas en puestos de trabajo.

Esas son algunas de las conclusiones de la reuni¨®n que ayer mantuvieron para hacer el primer balance de la reforma laboral cuando cumple seis meses de vigencia. En su criterio, est¨¢ funcionando incluso mejor de lo previsto, al haber logrado cambiar la tendencia de la contrataci¨®n fija, que en los ¨²ltimos 10 a?os se hab¨ªa estancado en tomo al 3% del total y en estos seis meses ha pasado al 8,5%.

Los sindicatos creen, no obstante, que ese porcentaje es insuficiente, y se proponen ahora "reducir el uso abusivo e incorrecto de los contratos temporales", seg¨²n palabras de M¨¦ndez. Guti¨¦rrez apunt¨® que uno de las posibilidades es "incrementar su cotizaci¨®n por desempleo".

Pero aqu¨ª vuelve a saltar una discrepancia con la patronal, puesta de manifiesto cuando se negoci¨® la reforma. El secretario general de CEOE, Juan Jim¨¦nez Aguilar, dijo ayer tajantemente que no est¨¢n de acuerdo en "penalizar los contratos temporales" y subray¨® que hay sectores, como la hosteler¨ªa y el turismo, que necesariamente deben hacerlos.

Tambi¨¦n afirm¨® que, pese a las cr¨ªticas que hubo cuando se firm¨® el pacto, sobre todo de la patronal catalana, est¨¢ beneficiando a las peque?as y medianas empresas. Las pymes han pasado de realizar un 30%, de contratos fijos hasta un 51%.