Divisi¨®n entre los quince Estados de la UE
Los mandatarios europeos acuden hoy, jueves, a la Cumbre sobre el Empleo divididos en puntos fundamentales. Los Quince parten de realidades sociales distintas (los datos de paro son de septiembre):B¨¦lgica. Tasa de paro: 9,5%. Es favorable a fijar objetivos cuantificados de reducci¨®n del paro y aboga por las medidas activas frente a los subsidios de desempleo.
Dinamarca. 5,8%. En 1994 introdujo profundos cambios pasando del enfoque de medidas pasivas de ayuda a los parados a pol¨ªticas activas.
Alemania. 10%. Con un aumento continuo del paro desde 1995, encabeza la oposici¨®n a que se cuantifiquen objetivos de empleo.
Grecia. 9,6%. Entre las "buenas pr¨¢cticas" que ofrece a los Quince figura un programa tendente a reintegrar a los trabajadores afectados por despidos masivos con apoyo activo durante 37 meses.
Espa?a. 19,9%. El di¨¢logo es la base de un "modelo espa?ol" contra el paro que registra los primeros frutos.
Francia. 12,6%. Forz¨® la convocatoria de la Cumbre para compensar el exceso de atenci¨®n al euro. Pionero en la legislaci¨®n de las 35 horas de trabajo semanales.
Irlanda. 10%. Ha ensayado la negociaci¨®n tripartita de los salarios con techos a medio plazo para las subidas.
Italia. 12% en 1996. Dispuesto a introducir la jornada laboral de 35 horas, a pesar de la oposici¨®n de la patronal.
Luxemburgo. 3,7%. Como presidencia de turno de la UE elabor¨® un documento de compromiso para que la Cumbre se corone con acuerdo.
Holanda. 5,4%. Su pol¨ªtica de empleo ha incidido en la reducci¨®n de los costes indirectos del trabajo.
Austria. 4,5%. Espera que los Estados se comprometan a elaborar pol¨ªticas de empleo adecuadas a la situaci¨®n de cada pa¨ªs. A favor de la flexibilizaci¨®n del horario.
Portugal. 6,1%. Aboga y ha puesto en pr¨¢ctica un mayor papel de los actores sociales en la creaci¨®n de empleo.
Finlandia. 13%. Supera ampliamente en paro a los otros pa¨ªses n¨®rdicos.
Suecia. 9,8%. Apoya cuantificar el objetivo de empleo. Con las cuotas sociales m¨¢s altas, no cree que reducir impuestos genere empleo. Se opone a reducir jornada.
Reino Unido. 7,2%. Favorable a la reducci¨®n de los costes indirectos del trabajo como forma de generar empleo.
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