Cuevas critica las ayudas previstas en Catalu?a por reducir tiempo de trabajo
El presidente de la CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, critic¨® ayer la medida auspiciada por la Generalitat de Catalu?a en su plan de ocupaci¨®n de dar ayuda econ¨®mica a los empleos que se creen por la reordenaci¨®n y reducci¨®n del tiempo de trabajo y de las horas extraordinarias. "No es nada eficaz introducir subvenciones a la reducci¨®n de la jornada; incluso puede distorsionar el funcionamiento de las empresas", dijo Cuevas.
El presidente de la patronal a?adi¨® que "el principio de acuerdo alcanzado en el marco de la concertaci¨®n social de Catalu?a puede crear distorsiones en el mercado laboral al otorgar subvenciones s¨®lo a una comunidad aut¨®noma". "El acuerdo tiene que concretarse todav¨ªa pero no creo que sea eficaz para crear empleo", a?adi¨®.Los incentivos econ¨®micos a las empresas que creen empleo por reducir horas extras o jornada han sido la parte m¨¢s pol¨¦mica del principio de acuerdo sobre el plan de empleo de Catalu?a alcanzado el pasado lunes. La patronal Fomento del Trabajo, integrada en CEOE, se ha opuesto al acuerdo. Los sindicatos UGT y CC OO se negaban a firmar un plan que no incluyera esta medida y ha sido la Generalitat la que ha decidido ponerla en pr¨¢ctica en el plazo de un mes s¨ª patronal y sindicatos no se ponen de acuerdo.
La Generalitat ha introducido esta cl¨¢usula en el pacto: "El Gobierno insta a los interlocutores sociales a abrir negociaciones formales sobre esta cuesti¨®n. Si no hubiese acuerdo preparar¨¢ un proyecto de decreto".
La idea de la Generalitat es suvencionar una parte de la cuota a la Seguridad Social de los nuevos empleos que se creen a consecuencia de reorganizar y reducir jornada u horas extras. Andaluc¨ªa y Pa¨ªs Vasco ya han aprobado medidas similares a las que quiere poner en marcha la Generalitat de Catalu?a.
La patronal Fomento del Trabajo ha alegado en las negociaciones problemas para determinar las horas extras a eliminar y ha se?alado que ya existen subvenciones estatales a la contrataci¨®n de j¨®venes y mayores de 45 a?os.
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