Trabajo obliga a dar de alta en la Seguridad Social a 339 profesores de Religi¨®n

,La Inspecci¨®n Provincial de Trabajo de C¨¢diz ha decidido dar de alta en la Seguridad Social a 339 profesores de Religi¨®n de la provincia de C¨¢diz. Trabajo act¨²a a instancias de la Federaci¨®n de Ense?anza de UGT (FETE-UGT), que el pasado 9 de febrero entreg¨® a las autoridades laborales un informe en el que denunciaba la precariedad y la situaci¨®n "tercermundista" que padecen estos docentes en los centros p¨²blicos de ense?anza primaria. En Andaluc¨ªa hay m¨¢s de 2.000 docentes en la misma situaci¨®n y en Espa?a el n¨²mero alcanza los 12.000 profesores afectados.

Es la primera vez que Trabajo obliga a otra Administraci¨®n a adoptar esta medida respecto a este grupo de docentes, que contempla adem¨¢s la retroactividad, en muchos casos, de hasta 10 a?os de antig¨¹edad. La responsabilidad se imputa a la Consejer¨ªa de Educaci¨®n de la Junta. Las gestiones de Trabajo han sido r¨¢pidas. En el ¨²ltimo mes han sido dados de alta 140 profesores en la di¨®cesis de C¨¢diz y la pr¨®xima semana se producir¨¢n otras 140 altas en la di¨®cesis de Jerez. Del total del colectivo, s¨®lo hay cinco casos en la provincia que no han podido ser solucionados. Se trata de cinco profesores adscritos a centros del Ministerio de Defensa y por tanto dependientes del Ministerio de Educaci¨®n, con lo que los tr¨¢mites son m¨¢s lentos. Dentro de su informe, UGT evalu¨® la situaci¨®n de precariedad que afecta a muchos colectivos docentes, aunque consider¨® la m¨¢s grave la de los profesores de Religi¨®n de los centros de primaria. "Ya no es una cuesti¨®n de precariedad laboral sino de inexistencia laboral, ya que los trabajadores, pese a llevar ocho o diez a?os trabajando, siguen figurando como demandantes de empleo en el Inem, no tienen cotizaci¨®n alguna en la Seguridad Social, ni tienen derecho a que se les pague la Incapacidad Laboral Transitoria", explica Manuel Luis Mart¨ªn, secretario provincial de la FETE-UGT. "Est¨¢n en una situaci¨®n pr¨®xima a la econom¨ªa sumergida, con ausencia total de regulaci¨®n laboral como si se tratase de un pa¨ªs que vive en el siglo XVIII", a?adi¨® el sindicalista. Punto de inflexi¨®n La actuaci¨®n de la Inspecci¨®n de Trabajo de C¨¢diz marca un punto de inflexi¨®n en el proceso reivindicativo que llevan a cabo hace a?os los docentes. En la mayor¨ªa de los casos han presentado demandas aisladas que, en muchos casos, han logrado el reconocimiento aislado de sus derechos y la mejora de sus condiciones laborales y retributivas. Mart¨ªn destaca "el enorme valor que tiene una decisi¨®n colectiva como ¨¦sta" y lanza un mensaje de optimismo y de cautela a la vez: "Siendo muy importante la decisi¨®n de Trabajo, que UGT pedir¨¢ en todas las provincias andaluzas, la problem¨¢tica de estos trabajadores no ha hecho sino encontrar una primera v¨ªa de soluci¨®n". A su juicio, no hay razones que expliquen la situaci¨®n de legalidad de los profesores de Religi¨®n de secundaria y la desregulaci¨®n que afecta a los de primaria. El sindicato, que apuesta por la negociaci¨®n, rechaza de antemano una explicaci¨®n basada en el origen de los nombramientos de estos profesores, "porque eso no significa carencias de los derechos laborales de nadie". Una vez consumada la actuaci¨®n de la Inspecci¨®n de Trabajo, FETE-UGT quiere dar salida a la situaci¨®n mediante acuerdos y evitando recurrir a los tribunales. "Los poderes p¨²blicos no deben seguir mirando para otro lado para buscar la soluci¨®n definitiva y adecuada a 12.000 trabajadores", dice Mart¨ªn.