La Comunidad recibe el "permiso" para favorecer a las empresas con m¨¢s plantilla fija
La Comunidad de Madrid podr¨¢, finalmente, premiar con puntos en los concursos que convoca para contratar obras o servicios a las empresas que mantengan en plantilla m¨¢s trabajadores fijos. El Consejo de Estado, ¨®rgano consultivo no vinculante, por medio de un dictamen presentado ayer, despej¨® las dudas legales sobre la medida. El consejero de Econom¨ªa, Luis Bl¨¢zquez asegur¨® que con esta decisi¨®n "se cumplir¨¢ enteramente, a partir del jueves [consejo de gobierno]" el acuerdo firmado en julio de 1997 con los sindicatos por la estabilidad del empleo.
El presidente regional, Alberto Ruiz-Gallard¨®n, del PP, y los secretarios regionales de UGT, Jos¨¦ Ricardo Mart¨ªnez, y de CCOO, Rodolfo Benito, firmaron hace 11 meses un documento titulado Acuerdo marco para apoyar la estabilidad y la calidad del empleo. El Gobierno se compromet¨ªa a estimular los puestos de trabajo estables y fijos. Una de las medidas incluidas en el acuerdo establec¨ªa un premio especial (el 20% de los puntos) en los concursos p¨²blicos a favor de aquellas empresas que garantizasen m¨¢s empleos indefinidos. En una palabra: junto a la baremaci¨®n del tiempo de duraci¨®n de la obra, del precio y de la calidad se primar¨ªa que la empresa en cuesti¨®n no recurriera a las contratas ni a los contratos eventuales. Los sindicatos se las promet¨ªan muy felices con esta medida, pero no entr¨® en vigor debido a que el consejero de Hacienda, Antonio Beteta, entendi¨® desde el principio que exist¨ªa la posibilidad de que el acuerdo vulnerara la Ley de Contratos del Estado, que vigila, entre otras cosas, la libre competencia.As¨ª las cosas, Ruiz-Gallard¨®n resolvi¨® pedir una opini¨®n al Consejo de Estado, a fin de que ¨¦ste decidiera si premiar a las empresas con m¨¢s trabajadores fijos era legal o no. El consejero Bl¨¢zquez recibi¨® ayer el informe y la respuesta: no se puede elaborar un decreto general, pero s¨ª, seg¨²n el Consejo de Estado, primar a las empresas con m¨¢s empleados fijos especific¨¢ndolo en cada uno de los pliegos de condiciones de los concursos de obras que convoque la Comunidad de Madrid.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad aprobar¨¢ la medida el pr¨®ximo jueves. La oposici¨®n ha criticado durante estos 11 meses al Ejecutivo aut¨®nomo por firmar un acuerdo que no sab¨ªa si podr¨ªa cumplir. "Si nos hubi¨¦ramos lanzado sin tenerlo del todo claro, habr¨ªa sido mucho peor, porque se podr¨ªan haber empantanado las obras: alguna empresa podr¨ªa haber recurrido cualquier adjudicaci¨®n", explic¨® ayer Bl¨¢zquez.
El Ayuntamiento se suma
El Ayuntamiento de Madrid se va a sumar a esta medida, una vez que ha conocido que el Consejo de Estado ha avalado su legalidad. En el pleno extraordinario sobre empleo, celebrado el pasado martes, la oposici¨®n solicit¨® a la tercera teniente de alcalde, Mercedes de la Merced, del PP, que en las obras municipales se premiara a las empresas con m¨¢s trabajadores fijos. La edil respondi¨® que, dado que todav¨ªa el asunto legal estaba oscuro, s¨®lo lo aplicar¨ªa "en caso de que dos empresas empataran en el baremo".De la Merced asegur¨® ayer que, dado que el Consejo de Estado no ve impedimento jur¨ªdico a la decisi¨®n, "el Ayuntamiento va a poner en pr¨¢ctica la medida en cuanto sea posible".
En concreto, las empresas que tengan en sus plantillas a empleados fijos contar¨¢n de partida con "un 20% de los puntos totales en una adjudicaci¨®n de obra de las que encargue el Gobierno regional", seg¨²n afirm¨® ayer Bl¨¢zquez. El consejero de Econom¨ªa considera este porcentaje "decisivo" para llevarse "grandes obras por parte de constructoras".
Blazquez a?adi¨® que, adem¨¢s de estimular el trabajo fijo, la medida tambi¨¦n contribuir¨¢ "a que las obras salgan mejor". Y lo explic¨®: "Si los trabajadores son fijos y no contratados en precario, tienen m¨¢s experiencia, la calidad mejorar¨¢ y, adem¨¢s, suceder¨¢ algo que nos importa mucho: habr¨¢ menos accidentes laborales, porque muchos de ellos suceden por las subcontrataciones".
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