Los sindicatos rechazan el plan de ajuste de Baz¨¢n y exigen rejuvenecer la plantilla

Los sindicatos CCOO, UGT y USO rechazan "frontalmente" el plan de ajuste propuesto por la direcci¨®n de la empresa Baz¨¢n por considerarlo "desproporcionado", aunque no convocar¨¢n movilizaciones en los centros. Los tres sindicatos se reunieron ayer con el vicepresidente de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), Joaqu¨ªn Clotet, y le expusieron su rechazo, y criticaron el "brutal recorte de la plantilla que pasar¨¢ desde las 7.476 personas actuales a las 4.959 del a?o 2002, con la incorporaci¨®n de tan solo 212 en ese periodo".Los tres sindicatos que acudieron a la reuni¨®n (no estuvo presente el sindicato gallego CIG) van a coordinar sus propuesta para "pretender cambiar de forma sensible el plan de la SEPI". Los sindicatos consideran que Baz¨¢n con el nuevo plan se ver¨ªa obligada a duplicar su nivel de subcontraci¨®n, que actualmente es muy alto, tal y como ha reconocido la empresa. Los sindicatos abrir¨¢n una ronda de negociaciones con la empresa y para ello los responsables de ¨¦sta no han exigido ning¨²n calendario cerrado.

El presidente de Baz¨¢n, Juan Alsina, dijo ayer en el Senado que si no se aplica pronto el plan de ajuste la empresa seguir¨¢ en el nivel de p¨¦rdidas del a?o 1997, que rozaron los 12.000 millones de pesetas. Alsina confirm¨® que el plan supondr¨¢ unos costes de 52.000 millones de pesetas y que se har¨¢ por la v¨ªa de bajas negociadas y prejubilaciones que afectar¨¢n a los trabajadores que cumplan los 52 a?os antes del 31 de diciembre de 1999.

Alsina asegur¨® ayer que el plan va mucho m¨¢s all¨¢ de una simple reducci¨®n de plantilla y que su objetivo es convertir en cinco a?os a la empresa en una sociedad rentable. Seg¨²n el documento oficial presentado ayer a los sindicatos, el mayor recorte de plantilla se deber¨ªa producir en 1998 con 2.029 bajas, que pasar¨ªan a 464 en el a?o 1999, 121 en el a?o 2000, 106 en el a?o 2001 y 12 en el 2002.

Clotet anunci¨® ayer, asimismo, que la SEPI est¨¢ abierta a las propuestas sindicales y que se dar¨¢ cabida en esta ronda negociadora a las comunidades aut¨®nomas que cuentan con centros de la empresa. El plan se propone ampliar la ocupaci¨®n de la plantilla desde el 77% actual hasta el 99% en el a?o 2002, as¨ª como reducir el abanico de 35 categor¨ªas laborales que existen en la actualidad.