Ruiz-Gallard¨®n quiere firmar ya la reducci¨®n de la jornada laboral
El presidente de la Comunidad de Madrid, Alberto Ruiz-Gallard¨®n (PP), ha pisado el acelerador para incentivar en la regi¨®n la reducci¨®n de la jornada laboral. Ayer declar¨® en una conferencia de prensa que su Gobierno est¨¢ dispuesto a subvencionar ya las iniciativas empresariales para recortar el horario de sus trabajadores a cambio de crear nuevos puestos de trabajo.Ruiz-Gallard¨®n aclar¨® que estas ayudas de dinero p¨²blico s¨®lo se concretar¨¢n previo acuerdo de los sindicatos y la patronal. El presidente madrile?o asegur¨® que la patronal CEIM y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han iniciado ya los contactos para pactar una futura reducci¨®n de la jornada laboral. El jefe del Ejecutivo aut¨®nomo consider¨® que esta medida no entra en contradicci¨®n con la pol¨ªtica de empleo dise?ada por el Gobierno de Jos¨¦ Mar¨ªa Aznar. "El Gobierno de la naci¨®n ha establecido desde el primer momento que cualquier intento de crear empleo mediante la reducci¨®n de la jornada laboral tiene que nacer no de una norma estatal o auton¨®mica, sino del acuerdo de los agentes sociales, y ¨¦sa es, precisamente, la forma elegida por la Comunidad de Madrid".
El Gobierno regional a¨²n no ha precisado ni la cuant¨ªa ni las condiciones que exigir¨¢ a las empresas para conseguir las subvenciones por reducci¨®n de jornada laboral.
El consejero de Econom¨ªa, Luis Bl¨¢zquez, que est¨¢ impulsando desde su departamento el acuerdo entre los agentes sociales, declar¨® el pasado martes que el Ejecutivo aut¨®nomo estaba dispuesto a invertir decenas de miles de millones en este programa de fomento del empleo en los dos pr¨®ximos a?os.
El candidato socialista a la presidencia del Gobierno, Jos¨¦ Borrell, declar¨® ayer en Majadahonda que el presidente de la Comunidad de Madrid, Alberto Ruiz-Gallard¨®n, es un ejemplo de c¨®mo "la Administraci¨®n, si quiere, puede actuar en pol¨ªtica de empleo y no confiarlo todo al libre juego de mercado, como hace el Gobierno de la naci¨®n", informa la agencia Servimedia.
CCOO propone que la reducci¨®n de 40 a 35 horas pueda hacerse en cuatro a?os
Comisiones Obreras plantea un proyecto "suficientemente flexible" para que la patronal acepte un pacto sobre la reducci¨®n de la jornada laboral. El sindicato propone que el paso de las 40 a las 35 horas semanales se pueda hacer en cuatro a?os, de manera que la Administraci¨®n regional podr¨ªa subvencionar a aquellos centros de trabajo que aprobaran una reducci¨®n m¨ªnima de jornada superior a dos horas semanales o 90 anuales. "Si se acuerda esta modalidad de reducci¨®n de jornada, la subvenci¨®n de la Comunidad ser¨¢ inferior a la que se aprobar¨ªa en caso de la aplicaci¨®n inmediata de la jornada de 35 horas semanales".El presidente regional vincul¨® las ayudas a la creaci¨®n de empleo. "No habr¨¢ subvenciones si la reducci¨®n de jornada no lleva aparejados nuevos puestos de trabajo". Comisiones Obreras se agarra a esta teor¨ªa para plantear un abanico de ayudas condicionadas.
"Para tener derecho a la subvenci¨®n", propone CCOO, "en empresas de hasta 30 trabajadores se deber¨¢ crear al menos un nuevo empleo; en empresas de 31 a 50, al menos dos, y en empresas con m¨¢s de 50, el incremento ser¨¢ al menos equivalente al 5% de la plantilla existente".
Si las empresas aumentan m¨¢s de un 10% su plantilla al recortar los horarios, las ayudas p¨²blicas, seg¨²n Comisiones Obreras deber¨ªan mantenerse un a?o m¨¢s. El sindicato entiende que el Gobierno regional deber¨ªa subvencionar un porcentaje de la cuota de Seguridad Social que pagan los empresarios durante un a?o. Y en el caso de que la contrataci¨®n beneficie a mujeres o j¨®venes menores de 29 a?os, dicha subvenci¨®n deber¨ªa prolongarse durante dos a?os.
En Catalu?a, las ayudas proyectadas por el Gobierno de Jordi Pujol por reducci¨®n del tiempo de trabajo s¨®lo afectar¨ªan a empresas con plantillas inferiores a los 250 trabajadores.
En el caso de la Comunidad de Madrid, seg¨²n Comisiones Obreras, las subvenciones p¨²blicas podr¨ªan extenderse tambi¨¦n a las grandes empresas, aunque, en este caso concreto, las ayudas econ¨®mica ser¨ªan un 50% inferiores a las que recibir¨¢ el resto de peque?as y medianas sociedades.
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