Los contratos indefinidos en Madrid alcanzan el 14,5% del total

Los contratos indefinidos constituyeron en la Comunidad de Madrid el 14,5% de los firmados entre mayo de 1997 y mayo de 1998, el primer a?o de vigencia del pacto por la estabilidad en el empleo que suscribieron la patronal y los sindicatos. El porcentaje casi triplica el obtenido un a?o antes, pero a¨²n se antoja "algo insuficiente", seg¨²n el balance que ayer present¨® Gregorio March¨¢n, secretario de Acci¨®n Sindical y Empleo de Comisiones Obreras en Madrid. March¨¢n lament¨®, sobre todo, que s¨®lo haya un 34% de f¨¦minas entre los beneficiados por la conversi¨®n de contratos temporales en fijos. Ante tal panorama, reflexion¨®: "Es mentira que las mujeres est¨¦n peor preparadas, pero ellas siguen relegadas a los sectores de m¨¢s precariedad. Es decir, que el machismo a¨²n est¨¢ presente en la sociedad".

El aluvi¨®n de nuevos contratos, advirtieron en CC OO, no se est¨¢ traduciendo en la creaci¨®n de empleo neto en abundancia. Durante el periodo analizado se rubricaron en la regi¨®n 1,3 millones de documentos laborales, pero s¨®lo sirvieron para generar unos 35.000 nuevos puestos de trabajo. Esta paradoja se explica por la profusi¨®n de contratos eventuales por circunstancias de la producci¨®n, una modalidad que en la mitad de las ocasiones no sobrepasa el mes de duraci¨®n. "Es una situaci¨®n que debemos perseguir. Estas circunstancias ponen de manifiesto que el mercado laboral todav¨ªa no funciona", diagnostic¨® el responsable de acci¨®n sindical.

Cr¨ªticas a la CEIM

Gregorio March¨¢n recalc¨® que la ligera mejor¨ªa en el empleo de la regi¨®n se ha producido "a pesar de la CEIM" (la patronal madrile?a), una entidad que, a su juicio, "s¨®lo se ha preocupado por poner piedras en el camino". La c¨²pula empresarial, seg¨²n el l¨ªder sindicalista, estaba "m¨¢s preocupada por facilitar el despido que la contrataci¨®n"; si pese a todo ha crecido el empleo ha sido "por el escaso ascendente de los l¨ªderes de la CEIM entre la mayor¨ªa de empresarios". El portavoz sindical admiti¨® que uno de sus objetivos m¨¢s relevantes para los pr¨®ximos meses consistir¨¢ en intentar persuadir a la patronal y a la Administraci¨®n de que asuman la reducci¨®n de jornada a 35 horas semanales. En este sentido, el secretario de Comunicaci¨®n de CC OO, Francisco Naranjo, aprovech¨® para criticar al Ejecutivo de Alberto Ruiz-Gallard¨®n. "En todo este mes no ha habido acercamiento a la Administraci¨®n regional", dijo, "porque, sencillamente, no hay nadie a quien acercarse". E ironiz¨®: "Las ¨²nicas posibilidades de buscar un interlocutor pasan por asistir a un encierro o a una de las inauguraciones del presidente". March¨¢n vio dif¨ªcil que el Ejecutivo regional asuma las 35 horas para sus funcionarios. Atribuy¨® a la administraci¨®n auton¨®mica una afici¨®n por la "representaci¨®n teatral" y los "grandes titulares" vac¨ªos de contenido real.