El abuso de la contrataci¨®n temporal tendr¨¢ multas de hasta 24 millones

Desde el pr¨®ximo a?o las empresas que hagan un uso abusivo de contratos temporales "en cadena" para encubrir un empleo fijo cometer¨¢n una falta muy grave que podr¨¢ ser sancionada con multas entre 800.000 y 24 millones de pesetas por cada trabajador afectado. La medida figura en el anteproyecto de ley de acompa?amiento de los Presupuestos del Estado enviado por el Gobierno a patronales y sindicatos.

El Gobierno tambi¨¦n propone al Parlamento que se considere falta muy grave que en una empresa se supere el nivel de horas extraordinarias pactada en convenio cuando tal exceso afecte a 15 o m¨¢s trabajadores. El m¨¢ximo de horas extraordinarias permitido es de 80 al a?o por cada trabajador.De esta manera, el Gobierno refuerza su pol¨ªtica de potenciar la contrataci¨®n fija, que ha ca¨ªdo en los ¨²ltimos meses seg¨²n reflejan las estad¨ªsticas laborales.

El anteproyecto del Gobierno tambi¨¦n introduce la novedad de considerar "falta muy grave" el acoso sexual por parte de los directivos de una empresa a sus trabajadores. En este caso, al margen de las posibles responsabilidades judiciales, las sanciones administrativas podr¨¢n llegar hasta los 24 millones de pesetas. Hasta la fecha no estaban previstas sanciones administrativas por acoso sexual.

Otra novedad que contiene la ley de acompa?amiento es la obligaci¨®n para todas las empresas con m¨¢s de 100 trabajadores de "presentar en soporte inform¨¢tico los datos sobre inscripci¨®n, afiliaci¨®n, altas y bajas, cotizaci¨®n y recaudaci¨®n" de la Seguridad Social.

El antreproyecto del Gobierno da m¨¢s facultades a la Seguridad Social para cobrar las deudas de sus morosos. Se establece que las deudas podr¨¢n ser cobradas por la v¨ªa de apremio con recargos de hasta el 35% sin esperar a que se resuelvan los recursos contenciosos que se planteen.

Nuevo canon a los estancos

El proyecto oficializa la decisi¨®n del Ministerio de Econom¨ªa y Hacienda de ampliar el plazo para que las grandes empresas saquen de sus balances sus compromisos de pensiones logrados con sus trabajadores y los encargen a entidades gestoras ajenas. Las empresas que tengan estos compromisos de pensiones con sus trabajadores disfrutar¨¢n de 19 meses m¨¢s de plazo para sacar estos fondos de la empresa. El plazo acababa en mayo del a?o 1999 y ahora se pr¨®rroga hasta enero del 2001.A diferencia de lo que ha ocurrido los dos ¨²ltimos a?os, el Gobierno no planea instaurar nuevas tasas. La ¨²nica novedad para el a?o que viene es la instauraci¨®n de un canon para las nuevas expendedur¨ªas de tabaco y para las que cambien de propietario. Este canon constar¨¢ de una parte fija y otra variable. La parte fija depender¨¢ del n¨²mero de habitantes de la localidad donde est¨¦ radicado cado puesto de venta y la variable de la facturaci¨®n de cada uno de ellos. El anteproyecto elaborado por el Gobierno plantea que el canon variable oscile entre 1,5 millones de pesetas para los estancos que facturan m¨¢s de 75 millones de pesetas anuales y 42.000 pesetas para los que ingresan hasta 3,5 millones.