Ford rompe las negociaciones e insta a que el comit¨¦ acepte su oferta antes del viernes

En poco menos de una hora, la direcci¨®n de Ford Espa?a, con el director de fabricaci¨®n, Juan Jos¨¦ Ubaghs, a la cabeza, comunic¨® al comit¨¦ de empresa que la ¨²ltima oferta de convenio es definitiva, que no piensa entrar a negociar sus peticiones y que antes del viernes espera una contestaci¨®n positiva a la propuesta. La postura de la empresa pill¨® descolocados a los miembros del comit¨¦, que valorar¨¢n, previsiblemente hoy, la nueva situaci¨®n.Ubaghs acudi¨® a la reuni¨®n con un gui¨®n establecido. Comunic¨® que la empresa no amenaza: "Lo que dijo el vicepresidente David Thrusfield el jueves es lo que venimos repitiendo desde enero: si no se toman medidas de flexibilidad laboral que garanticen un aumento de productividad, se pondr¨¢ en peligro el futuro de la factor¨ªa de Almussafes". Y devolvi¨® la pelota: "Amenazar es hacer coincidir las negociaciones con el lanzamiento del Ford Focus como medida para arrancar sus propuestas a la compa?¨ªa". Tambi¨¦n les recrimin¨® que hayan tardado una semana en contestar a la oferta, a la que calific¨® como la mejor del sector en Espa?a. "Prefirieron ir a la manifestaci¨®n", dijo.

Tras estas premisas pidi¨® al comit¨¦ "que sea realista, que medite sobre lo que hay encima de la mesa y que antes del viernes d¨¦ una respuesta positiva a la oferta". Si no es as¨ª, la multinacional no volver¨¢ a la mesa de negociaciones. "No tiene sentido seguir reuni¨¦ndonos para hablar de lo mismo".

S¨®lo dej¨® una puerta abierta a la negociaci¨®n. "Podemos aclarar los t¨¦rminos de la oferta si hay alguna duda e incluso podemos hacer alguna modificaci¨®n, pero no se le a?adir¨¢ m¨¢s dinero", se?al¨® Ubaghs, que a?adi¨®: "No podemos retirar las contraprestaciones de flexibilidad que se vinculan al plus de producci¨®n, ya que ese aspecto es fundamental para poder fabricar m¨¢s y, por tanto, para asumir m¨¢s proyectos". El otro punto que impide un acercamiento es la reivindicaci¨®n de que todos los trabajadores que tienen grado 5 en la escala salarial pasen al grado 6, por el incremento econ¨®mico que supone. "No hay ning¨²n avance, como afirman los sindicatos. Estamos igual que en enero", recalc¨®.

El comit¨¦ aprob¨® el lunes, con los votos de CCOO, CGT y PUT (17 en total), una propuesta que recog¨ªa los puntos que se deber¨ªan incluir y mejorar en la oferta de la empresa, al tiempo que se compromet¨ªa a no convocar paros el mes que viene como gesto de su voluntad de negociar. La propuesta de UGT, m¨¢s conciliadora con la de la empresa, recibi¨® 16 votos (los 14 suyos y los dos de Famit), y la presentada por SPV s¨®lo tuvo el respaldo de sus dos delegados.

Las reivindicaciones son la retirada de las contrapartidas vinculadas al plus de producci¨®n, la mejora de la estabilidad del empleo de los eventuales, la implantaci¨®n del tercer turno, el plan de prejubilaciones, la reducci¨®n de jornada y la estabilidad de la plantilla. Sobre la progresi¨®n del grado 5 al 6, ya no se pide que sea inmediato y s¨ª que se estudien f¨®rmulas mientras dure el convenio.

El presidente del comit¨¦, Juan Luis Naranjo (UGT), manifest¨® al final de la reuni¨®n que la actitud de la empresa fue cerrada desde el principio. "No ha entrado en ning¨²n momento a discutir la propuesta de los trabajadores". Pasqual Guerola, de CCOO, asegur¨® que no entend¨ªa la respuesta. "La propuesta del comit¨¦ supone un avance importante; sin embargo, no han entrado ni a mirarla".

La direcci¨®n se?al¨® que si no se acepta la propuesta seguir¨¢ en vigor el convenio firmado en 1996. Respecto al futuro de la factor¨ªa (un punto sobre el IPC), Ubaghs dijo que la inversi¨®n para el Focus (42.000 millones) estar¨¢ desaprovechada, ya que no se podr¨¢ aumentar la fabricaci¨®n. "Esto nos pone en una mala situaci¨®n para que en el futuro se piense en Almussafes como objetivo de los planes".