Arenas y los sindicatos retan a Cuevas y prev¨¦n que las empresas apuesten por el nuevo contrato

Con la anunciada ausencia de la CEOE, el ministro de Trabajo, Javier Arenas, y los l¨ªderes de CCOO y UGT, Antonio Guti¨¦rrez y C¨¢ndido M¨¦ndez, respectivamente, firmaron ayer el pacto sobre el nuevo contrato a tiempo parcial. Arenas y los sindicalistas retaron al presidente de la patronal, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, y a su augurio de que ese modelo tendr¨¢ poco ¨¦xito, y mostraron su convencimiento de que los empresarios apostar¨¢n por ¨¦l. Trabajo calcula que en cuatro o cinco a?os el contrato, que ahora alcanza al 8% de los asalariados, se sit¨²e en los niveles de la Uni¨®n Europea, el 16%.

Para responder a las expectativas del Gobierno y a la implantaci¨®n media en la UE, la cifra actual de 1.200.000 contratados a tiempo parcial tendr¨ªa que aumentar cada a?o entre 250.000 y 300.000 asalariados. El ministro de Trabajo se comprometi¨® ayer a "hacer todo lo necesario para que los empresarios" conf¨ªen en ese contrato. Y asegur¨® que "muchos trabajadores y muchos empleadores van a ver reflejadas sus demandas". Antonio Guti¨¦rrez tambi¨¦n porfi¨® en el empe?o de CCOO para que se aplique, "incluso con resultados mejores que el contrato fijo pactado en 1997". Y C¨¢ndido M¨¦ndez cree que es "un paso muy serio en la dignificaci¨®n de estos contratos" y que ser¨¢ utilizado sobre todo por los trabajadores que quieran cambiar desde la jornada completa a la parcial, dado que se iguala la protecci¨®n social, y para cambiar eventualidad por estabilidad.Esos argumentos se oponen al dado el pasado martes por el presidente de la patronal, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, cuando comunic¨® que la CEOE no suscribir¨ªa el pacto. Entonces augur¨® que el nuevo contrato tendr¨¢ "poco ¨¦xito". El tiempo dir¨¢ qui¨¦n tiene la raz¨®n.

Los firmantes del acuerdo, en contra tambi¨¦n de lo que afirma la CEOE, est¨¢n convencidos de que el contenido responde al modelo de contrato vigente en otros pa¨ªses europeos, a la directiva comunitaria y a los criterios pactados entre la patronal UNICE y la Confederaci¨®n de Sindicatos Europeos.

De los 1.200.000 contratados a tiempo parcial actuales, s¨®lo son fijos 90.000 trabajadores. Y precisamente la eventualidad es otro de los aspectos que se pretenden corregir. Para ello, Trabajo prev¨¦ dotar de incentivos a los temporales que se conviertan en fijos y a los que se hagan directamente con car¨¢cter estable. Esas ayudas consistir¨¢n en una reducci¨®n de las cotizaciones empresariales de en torno al 50%. La intenci¨®n de Javier Arenas es convocar en los pr¨®ximos d¨ªas a la patronal y los sindicatos para concretar los incentivos.

Pero, previsiblemente, el Gobierno deber¨¢ tomar en solitario esa decisi¨®n, debido al rechazo del pacto por parte de la CEOE y a que UGT da por cerrado este proceso de di¨¢logo. Adem¨¢s, este sindicato ha introducido una salvedad en el acuerdo y se opone a que haya incentivos. M¨¦ndez explic¨® ayer que "este contrato a tiempo parcial, por su propia flexibilidad y su naturaleza, est¨¢ suficientemente incentivado".