Pregunta

Dec¨ªa el editorial de EL PA?S del lunes 9 de noviembre que la actuaci¨®n de los sindicatos en Ford estaba basada en criterios de resistencia pol¨ªticos y que planteaba serias dudas sobre su capacidad de adecuarse a la realidad de un mercado global, transnacional. La conclusi¨®n del editorialista era que deb¨ªan los sindicatos primar los criterios de mantenimiento de la producci¨®n y el empleo. Habr¨ªa que hacerse una pregunta: ?cu¨¢l es el l¨ªmite a los deseos empresariales? Porque es evidente que alguna barrera habr¨¢ que poner a la voluntad de libre albedr¨ªo del capital. Que ¨¦ste tenga una condici¨®n transnacional no es ¨®bice para descalificar a los sindicatos por enfrentarse a ¨¦l; ser¨¢, en todo caso, motivo de preocupaci¨®n, y supongo que es ah¨ª donde el editorialista quer¨ªa incidir.Ser¨¢n necesarias, supongo que piensa, soluciones de car¨¢cter sindicalista cl¨¢sico, de reorganizaci¨®n obrera en torno a valores de clase irrenunciables: la solidaridad y el apoyo mutuo, unidos a criterios m¨¢s "modernos" de lucha sindical, que frente a la cl¨¢sica reivindicaci¨®n de car¨¢cter monetarista oponga criterios m¨¢s l¨®gicos dentro de una realidad de empresa con retribuciones salariales de no baja cuant¨ªa, como la creaci¨®n de fondos econ¨®micos de car¨¢cter social autogestionados por los trabajadores, creaci¨®n de cooperativas de consumo, de centros de formaci¨®n no ligados a valores de empresa, guarder¨ªas, reparto del tiempo de trabajo ligando su disminuci¨®n a compromisos de estabilidad en la masa salarial. Habr¨ªa m¨¢s, pero he detallado algunos en los que supongo el editorialista pensaba y se olvid¨® mencionar, que por ser claros y concretos a la vez que de menor coste en t¨¦rminos empresariales, ser¨ªan, en principio, m¨¢s f¨¢cilmente asumibles por el videoconferenciante de Detroit, a la vez que comportar¨ªan una mejora sustancial de la calidad de vida de los trabajadores. Es decir, que tendr¨ªamos cuadrado el c¨ªrculo, menor coste empresarial y mayor beneficio obrero. Todos sabemos que en las peque?as empresas la situaci¨®n es otra. Ah¨ª el sindicalismo deber¨¢ plantear plataformas basadas m¨¢s en el control de la seguridad, en la limitaci¨®n de la temporalidad y contra las ETT junto al tema salarial, m¨¢s en el control de la jornada laboral efectiva que en la disminuci¨®n de la misma.

Estoy con el editorialista en que los sindicatos deben ser responsables. Deben ser s¨®lo la voz de los trabajadores, y cuando ¨¦sta no se exprese no deber¨¢n apresurarse a ejercer de ella, sino a provocar que ¨¦sta exista para as¨ª avanzar en los valores cl¨¢sicos y a la vez de futuro del pensamiento obrero: frente al individualismo la solidaridad, y frente a la injusticia la conciencia de ser iguales y la raz¨®n de que hay que caminar para serlo.-