Las ETT estudian la posible "ilegalidad" del pacto entre Trabajo y Comisiones

La Asociaci¨®n Estatal de Empresas de Trabajo Temporal (AETT) ha iniciado los tr¨¢mites para estudiar las "posibles ilegalidades y vulneraciones constitucionales" del acuerdo entre Gobierno y CCOO sobre medidas e incentivos para reforzar la estabilidad, que penaliza la cotizaci¨®n de los contratos de esas empresas.En un comunicado difundido ayer por la patronal CEOE, la AETT -que engloba a 150 empresas de trabajo temporal, un 80% del total del mercado espa?ol- manifiesta que el acuerdo entra en contradicci¨®n con la ley que regula las actividades de estas empresas (Ley 14/1994), adem¨¢s de los principios de igualdad consagrados en la Constituci¨®n.

El acuerdo sobre incentivos al empleo estable fue alcanzado el pasado d¨ªa 1 de diciembre entre el Ministerio de Trabajo y el sindicato CCOO, sin el apoyo de UGT ni de la patronal CEOE, que consideran que las medidas pactadas no mejorar¨¢n la estabilidad en el mercado laboral.

Esta patronal pide al ministro de Trabajo, Javier Arenas, una reuni¨®n urgente para dar a conocer sus argumentos, clarificar posibles equ¨ªvocos y dotar del mayor consenso posible a una medida que se ha aprobado en un proceso de negociaci¨®n con una sola de las partes implicadas, afirma.

Este pacto, alcanzado al amparo de la Reforma Laboral, establece entre otras medidas la subida en 1,5 puntos de las cuotas empresariales a la Seguridad Social para los contratos temporales e incentivar a determinados colectivos con mayores problemas para acceder a un puesto de trabajo.

La AETT indica en su comunicado que la enmienda presentada por el Grupo Popular a la Ley de Acompa?amiento de los Presupuestos Generales del Estado, en la que se recoge este acuerdo, tiende a privilegiar la contrataci¨®n temporal no gestionada, "frente a la seguridad de su gesti¨®n y control a trav¨¦s de estas empresas". Con ello, seg¨²n la AETT, se perjudica a las empresas de trabajo temporal en el reclutamiento de su personal.