Confebask califica de "hito en la negociaci¨®n colectiva" el acuerdo, que llega despu¨¦s de m¨¢s de un a?o de debate

Jon Bilbao, director de Relaciones Laborales de Confebask, no escatim¨® ayer elogios al preacuerdo vasco por el empleo, que calific¨® de "hito en la negociaci¨®n colectiva de este pa¨ªs". En sinton¨ªa con Bilbao, Jos¨¦ Luis Rezabal, representante de LAB en el CRL, destac¨® la importancia del pacto que, en su opini¨®n, "no tiene parang¨®n con otros acuerdos [en otras comunidades], que tienen como hilo conductor la ausencia de compromisos ciertos por la parte empresarial". Los cuatro sindicatos vascos y la patronal se han reunido aproximadamente cada mes desde noviembre de 1997, cuando se constituy¨® en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) una comisi¨®n con el objetivo de alcanzar un pacto vasco por el empleo. El largo proceso ha pasado por varios documentos y propuestas de cada una de las centrales y de Confebask, muchas reuniones sin avances y varios parones en unas negociaciones, que han tenido como m¨²sica de fondo las continuas acusaciones entre las centrales. La divisi¨®n sindical, de hecho, llev¨® a cambiar el pasado mes de noviembre la estrategia de las negociaciones. Las reuniones de todos los representantes en el CRL dejaron de ser entonces la mesa de debate real. Coincidiendo con la campa?a de las elecciones sindicales, Confebask comenz¨® a reunirse con ELA y LAB para perfilar un principio de acuerdo y posteriormente, con UGT y CC OO, en reuniones bilaterales a dos bandas hasta ir perfilando el acuerdo definitivo rubricado ayer. "Este acuerdo constata el fracaso del frentismo sindical y rompe el hito de no negociar de ELA y LAB, que se han opuesto hasta ahora a este tipo de acuerdos", asegur¨® ayer Paco Blanco, representante de CC OO en el consejo. "Si hubiera habido una actitud sindical m¨¢s unitaria, hubiera sido posible avanzar acuerdos en materia de reducci¨®n de jornada", a?adi¨® Blanco. En aras a avanzar en la direcci¨®n que predicaba el nombre de la comisi¨®n del CRL, el empleo, el preacuerdo pactado ayer por las cuatro centrales y Confebask aparca la negociaci¨®n sobre el tiempo de trabajo. Los sindicatos vascos, que, separados entre nacionalistas y no nacionalistas, protagonizaron el pasado abril un paro a favor de la jornada de las 35 horas, y Confebask reiniciar¨¢n este debate en la reuni¨®n del pr¨®ximo 3 de febrero. Si hay acuerdo en este punto, entonces "se comenzar¨¢ a crear empleo, porque las medidas del preacuerdo en s¨ª no van a crear empleo", declar¨® el representante de UGT, Javier Bermejo.