Una encuesta desvela que s¨®lo el 5% de los directivos andaluces habla bien ingl¨¦s

La proliferaci¨®n de academias y cursos de idiomas no parece hacer mella en las empresas andaluzas. Seg¨²n una encuesta elaborada por uno de estos centros de ense?anza, Wall Street Institute, s¨®lo un 5,2% de los directivos consultados dice tener un nivel alto de ingl¨¦s, porcentaje que se eleva al 8% en el caso del resto de empleados. Cifras que casan mal con las necesidades de las compa?¨ªas regionales: un 43,8% de ellas consideran importante el conocimiento de este idioma para el desarrollo de su actividad.

Si se escogiera el grado de conocimiento del ingles como medidor de la vocaci¨®n internacional de las empresas, las andaluzas saldr¨ªan mal paradas. La consulta entre 608 empresas de Madrid, Catalu?a, Valencia, Pa¨ªs Vasco Galicia y Andaluc¨ªa muestra a las compa?¨ªas de la comunidad como las menos aplicadas en el aprendizaje del idioma comercial por excelencia. En el ¨¢mbito nacional, seis de cada diez empresas consideran importante hablar ingl¨¦s para la actividad econ¨®mica en su sector, aunque s¨®lo el 40% de los trabajadores consultados reconocen que necesitan usarlo para hablar por tel¨¦fono, redactar un fax o mantener conversaciones con clientes y proveedores. En Andaluc¨ªa, s¨®lo el 27% de los profesionales consideran imprescindible el ingl¨¦s para su actividad diaria regular. En todo caso, la encuesta desvela que las necesidades de comunicaci¨®n de las compa?¨ªas no est¨¢n cubiertas por el nivel de conocimientos de sus plantillas. "Es la asignatura pendiente de las empresas andaluzas", concluy¨® ayer Sonia Araujo, directora de un centro Wall Street Institute de Sevilla, en la presentaci¨®n del informe. Seg¨²n los datos de la encuesta, el 70% de los directivos de la comunidad consultados admite que su nivel de ingl¨¦s es "medio o bajo", mientras el 27% considera que aprender este idioma es "innecesario". Las cifras son similares para el resto de los empleados. Las firmas andaluzas tambi¨¦n son las menos exigentes con el nivel de ingl¨¦s en la selecci¨®n de personal. S¨®lo el 23% de las empresas consultadas piden un alto conocimiento de este idioma para seleccionar cargos directivos (frente al 40% de media nacional), y m¨¢s de la mitad de ellas no valoran en absoluto el ingl¨¦s al contratar nuevos empleados. En los casos en los que el idioma punt¨²a en el curriculum de los trabajadores, las firmas optan mayoritariamente por realizar una prueba oral al candidato y s¨®lo requieren certificaci¨®n oficial en un 30% de las ocasiones. La encuesta tambi¨¦n evidencia que, hasta ahora, las empresas andaluzas no est¨¢n entre los mejores clientes de las academias de idiomas. El 42% de las compa?¨ªas de la regi¨®n destina menos de un mill¨®n de pesetas al a?o en iniciativas de formaci¨®n de ingl¨¦s para sus empleados. Eso s¨ª, las firmas que apuestan (el 25%) por que sus plantillas aprendan un segundo idiomas est¨¢n entre las que m¨¢s gastan de todo el pa¨ªs: entre seis y diez millones al a?o.