La Generalitat financiar¨¢ las prejubilaciones de Uni¨®n Naval

El pleno del Consell aprob¨® en su reuni¨®n de ayer el protocolo de colaboraci¨®n con la Uni¨®n Naval Valencia para ejecutar la ¨²ltima fase del plan de ajuste de la empresa mediante un proceso de prejubilaciones. El acuerdo, que tiene como l¨ªmite el 31 de diciembre del a?o 2002, tiene como objetivo facilitar el proceso de ajuste definitivo de la plantilla de la empresa. El Gobierno valenciano incluir¨¢ en los pr¨®ximos proyectos de Ley de Presupuestos l¨ªneas de subvenci¨®n nominativas que se precisen, por un importe global m¨¢ximo de 756.000.000 pesetas, cuya distribuci¨®n se efectuar¨¢ a raz¨®n de 4.500.000 pesetas por trabajador en situaci¨®n de prejubilaci¨®n. Uni¨®n Naval Valencia podr¨¢ incluir en el acuerdo a los trabajadores nacidos hasta el a?o 1948, cuya extinci¨®n de sus contratos de trabajo en la empresa fue autorizada en virtud de una resoluci¨®n del director general de Trabajo. Para la financiaci¨®n del plan de prejubilaciones que corresponde a esta fase, la empresa aportar¨¢, como m¨ªnimo, la indemnizaci¨®n legal que corresponda a cada trabajador. El resto, hasta el coste global de las prejubilaciones, se puede financiar mediante aportaciones de las empresas o de terceros, incluidas otras Administraciones P¨²blicas como la Generalitat. ?ltima fase Esta tercera y ¨²ltima fase del proceso de prejubilaciones se enmarca en el plan de viabilidad realizado por Uni¨®n Naval de Levante para el periodo 1997-2000, sobre la base del programa presentado a Industria. El objetivo es ultimar las actuaciones encaminadas a ser un astillero de s¨ªntesis, lo que supone adecuar la estructura productiva a cada producto. Adem¨¢s, este modelo de funcionamiento exige otras acciones complementarias, entre las que destaca la colaboraci¨®n con empresas del sector. Los planes de reconversi¨®n del sector naval tienen como fin solucionar las crisis de la construcci¨®n naval y suponen importantes transformaciones en los astilleros privados.