Un acuerdo de ¨²ltima hora sobre el convenio salva a los azulejeros de Castell¨®n de la huelga

La amenaza de huelga en el principal sector econ¨®mico de Castell¨®n, la industria cer¨¢mica, se disip¨® ayer al alcanzar patronal y sindicatos un preacuerdo en torno al convenio provincial. El convenio, que est¨¢ previsto se suscriba el pr¨®ximo 14 de mayo, tendr¨¢ tres a?os de vigencia. ?ste prev¨¦ un incremento salarial del 2,45% para este a?o y del IPC m¨¢s el 0,65 para los dos ejercicios siguientes. Por primera vez se establece una jornada laboral anual de 1.800 horas, un d¨ªa libre adicional y 25 d¨ªas de vacaciones garantizadas entre los meses de junio a octubre.

Poco antes de someterse a la mediaci¨®n del Tribunal de Arbitraje Laboral, la Asociaci¨®n Espa?ola de Fabricantes de Azulejos, Pavimentos y Baldosas Cer¨¢micos (Ascer) y los sindicatos UGT y CC OO sellaban la paz despu¨¦s de meses de confrontaci¨®n a ra¨ªz de la negociaci¨®n del convenio colectivo provincial, del que dependen cerca de 20.000 trabajadores. "No ha habido ni vencedores ni vencidos", dijo ayer rotundo el portavoz de CC OO, Juan Escudero. "La huelga era negativa para nosotros y para los empresarios, que atraviesan un buen momento econ¨®mico", arguy¨® el dirigente sindical. La versi¨®n de la patronal no difer¨ªa mucho de la de los representantes de los trabajadores. "Hemos logrado sosegar nuestras relaciones", dijo el presidente de Ascer, Fernando Diago. El industrial, que tiene tras de s¨ª unas 180 empresas, asegur¨® que "nadie hubiera entendido una quiebra social en un sector que ofrece prosperidad y puestos de trabajo a los castellonenses". El sector cer¨¢mico es junto al del autom¨®vil el m¨¢s exportador de la Comunidad Valenciana. En Espa?a ocupa el sexto lugar del ranking exportador. Los sindicatos no recuerdan una patronal tan exigente y dura como la actual. Sin embargo, no consideraban la convocatoria de huelga como la panacea: "Hubiera sido un gran desgaste humano y econ¨®mico", valor¨® Escudero. De hecho, hac¨ªa 14 a?os que los empleados de este sector no convocaban una huelga. Escudero a?adi¨® que el preacuerdo, que se rubricar¨¢ el pr¨®ximo 14 de mayo, "es bueno". La patronal, acuciada por el temor de algunos asociados a que la huelga fuera un ¨¦xito y por el inapropiado momento preelectoral, que lleg¨® a poner nerviosa a la clase pol¨ªtica, tuvieron que ceder tambi¨¦n en esta negociaci¨®n. "La preocupaci¨®n", coment¨® ayer Diago, "alcanz¨® a algunos clientes extranjeros asustados ante la posibilidad de que se interrumpieran algunos suministros". Se impon¨ªa no perder la credibilidad internacional, que "Italia puso en peligro en su d¨ªa debido a distintas turbulencias sociales", corrobor¨® Diago. La ruptura de las conversaciones llev¨® a los sindicatos a convocar una huelga que, debido a la favorable evoluci¨®n del sector, parec¨ªa a todas luces inoportuna. Lejos de las 35 horas El convenio tendr¨¢ una vigencia de tres a?os, el m¨¢s largo que se recuerda; sin embargo, la patronal considera que se deben buscar convenios de mayor duraci¨®n para dar estabilidad a la industria. Por primera vez se ha logrado establecer una jornada laboral anual de 1.800 horas, un d¨ªa de fiesta m¨¢s que la media del pasado a?o. Tambi¨¦n se consigna la reducci¨®n de ocho horas en cada una de las tres anualidades; as¨ª, en el 2001, cuando venza el convenio, se alcanzar¨¢n las 1.784 horas de trabajo efectivo anual. Un portavoz de los empresarios adujo que no es factible la progresiva reducci¨®n de jornada a 35 horas semanales al mantener la actividad en las f¨¢bricas las 24 horas del d¨ªa, en tres turnos. Los trabajadores se garantizan 25 d¨ªas laborales entre los meses de junio y octubre de vacaciones. Las peticiones salariales de los sindicatos se han quedado m¨¢s cortas de las previstas: el acuerdo de ayer ofrece una subida salarial para este a?o del 2,45%. En los dos siguientes a?os, los aumentos vendr¨¢n determinados por el IPC m¨¢s el 0,65%.