200 sentencias europeas

Las mujeres europeas, y especialmente las del sur, tienen la mejor aliada en la legislaci¨®n comunitaria. Como recordaba ayer Teresa P¨¦rez del R¨ªo, profesora universitaria de derecho del trabajo, los tribunales europeos han dictado ya m¨¢s de 200 sentencias favorables a la no discriminaci¨®n femenina gracias a esa legislaci¨®n comunitaria.Los juristas que intervinieron en la conferencia Hacia la igualdad salarial hicieron hincapi¨¦ en la importancia de considerar como salario todas las retribuciones, pues la discriminaci¨®n indirecta se est¨¢ ejerciendo dotando a los trabajadores de salarios en especie, pluses o incentivos que no siempre figuran de forma transparente.

Tambi¨¦n se refirieron a la importancia de que jueces y abogados conozcan y utilicen la normativa europea. Para ello, recordaron la existencia del llamado recurso prejudicial, que no es otra cosa que la consulta previa de los jueces a la instancia europea; un instrumento que magistrados de pa¨ªses como Espa?a, Francia y Portugal no han utilizado nunca.

De esta manera, Antonio Lucas, de la comisi¨®n de igualdad del Ministerio de Trabajo de Portugal, constataba que la legislaci¨®n europea en este terreno es buena, pero su aplicaci¨®n en los pa¨ªses miembros es desigual.

Excepto la sentencia del Constitucional que rechaza la reivindicaci¨®n de las trabajadoras de Fontaneda, la mayor parte de las sentencias espa?olas en este terreno dan ya la raz¨®n a las mujeres.