A medio camino

La mesa del empleo en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) ya no ha dado para m¨¢s. La cuerda se ha tensado durante 19 meses y al final se ha roto. Los ¨²ltimos nueve meses, con una huelga general por medio, no han servido para acercar posiciones entre patronal y sindicatos sobre la reducci¨®n de jornada a 35 horas. El CRL se ha quedado a medio camino y su mayor ¨¦xito fue la firma, el pasado mes de enero, del Acuerdo Vasco por el Empleo, un pacto que ha contado con muchas dificultades para su desarrollo. Las bases del acuerdo fueron la renovaci¨®n de plantillas,la supresi¨®n de horas extras y la regulaci¨®n de las empresas de trabajo temporal (ETT). El cambio generacional en las plantillas deb¨ªa llegar a trav¨¦s del contrato de sustituci¨®n, una f¨®rmula cara y poco viable, que se ha visto reemplazada por el contrato de relevo y que a¨²n as¨ª todav¨ªa no ha tenido mucho ¨¦xito. Con seis meses de retraso, a finales del pasado mes, el Gobierno vasco aprob¨® las ayudas tanto a la renovaci¨®n de plantillas como para incentivar la reducci¨®n de horas extras. Pese al lento desarrollo del acuerdo, nadie en la mesa de negociaci¨®n se arrepiente de haber firmado un texto parcial y haber continuado la discusi¨®n sobre la reducci¨®n de jornada a las 35 horas, pero, al mismo tiempo, las dos partes se acusan entre s¨ª de falta de flexibilidad.