Todos los sindicatos anuncian un aumento de la conflictividad laboral a partir de septiembre

VIENE DE LA P?GINA 1 La principal consecuencia de la ruptura de las negociaciones entre Confebask y los sindicatos es que el oto?o se prepara laboralmente caliente. As¨ª lo han anunciado ya las cuatro centrales sindicales mayoritarias, que se proponen llevar la propuesta de reducci¨®n de jornada a todos los convenios y a todas las empresas. "Estamos convencidos que este tema [la reducci¨®n de jornada a 35 horas] se va a sacar adelante. Creemos que se ha producido un error de la patronal y que la conflictividad es algo evidente", se?al¨® ayer Juan Miguel Mendoza de ELA. As¨ª, todos los sindicatos, pese a su divisi¨®n tradicional entre CC OO-UGT y ELA-LAB, apuestan por hablar a partir de septiembre para desarrollar acciones conjuntas. "La unidad sindical es ahora m¨¢s necesaria que nunca", se?alaba ayer Amable Mart¨ªn, de CC OO, que a?ad¨ªa: "Cuando el de enfrente niega la mayor no hay nada que hacer. Hay que realizar plataformas unitarias para modificar una actitud intransigente". "Nos ped¨ªan el todo o nada". Con esta frase, Jon Bilbao, representante de Confebask en el CRL, expresaba su imposibilidad de no avanzar m¨¢s y aceptar la propuesta final de los sindicatos de levantarse de la mesa. Bilbao, que recordaba que la patronal hab¨ªa vuelto a las negociaciones despu¨¦s de una huelga general, se mostraba partidario de que la discusi¨®n volviera a los convenios porque, a su entender, es ah¨ª donde se negocian los salarios y la reducci¨®n de jornada. Las palabras ya empezaron a subir de tono ayer. Javier Bermejo, representante de UGT, acus¨® a Confebask de ser la "patronal m¨¢s reaccionaria". Bermejo se?al¨® que la organizaci¨®n empresarial vasca ha puesto de manifiesto que no tiene "talante negociador". "Ha pretendido desde el inicio de esta mesa dar carpetazo a algo en lo que no cre¨ªa", agreg¨®. No obstante indic¨® que, aunque se cierra la mesa de negociaci¨®n, Confebask debe saber que "este debate no se cierra", porque la reducci¨®n de la jornada a 35 horas es una reinvindicaci¨®n "irrenunciable e imprescindible". El representante del sindicato LAB en el CRL, Jos¨¦ Luis Rezabal, se sum¨® a las acusaciones y dijo que Confebask acudi¨® a la reuni¨®n de ayer con la intenci¨®n de "reventar y dinamitar" la mesa de negociaci¨®n. A?adi¨® que tras el fracaso de ¨¦sta, "la conflictividad laboral est¨¢ servida". En declaraciones a Europa Press, el dirigente de LAB se?al¨® que las posturas entre sindicatos y patronal sobre la reducci¨®n de la jornada laboral son "antag¨®nicas e irreconciliables".