Aenor acredita a Ohanes y Parauta como pioneras en gesti¨®n ambiental

La Asociaci¨®n Espa?ola de Normalizaci¨®n y Certificaci¨®n (Aenor) certific¨® el sistema de gesti¨®n medioambiental de las poblaciones de Ohanes, en la Alpujarra almeriense, y Parauta (M¨¢laga), lo que las sit¨²a como pioneras en Espa?a en esta materia, inform¨® dicha asociaci¨®n. La concesi¨®n de la certificaci¨®n a ambos emplazamientos sit¨²a a Espa?a como pionera en el ¨¢mbito internacional en cuanto a la conjunci¨®n del respeto al medio ambiente, y la puesta en marcha de pol¨ªticas de desarrollo sostenible en peque?as poblaciones rurales situadas en parques naturales, seg¨²n Aenor. En el caso de Ohanes, ha sido el primer municipio de Espa?a -y segundo en el mundo- en obtener una certificaci¨®n de este tipo, y seg¨²n inform¨® la citada asociaci¨®n, est¨¢ previsto construir una almazara ecol¨®gica, as¨ª como que varios grupos industriales han manifestado su inter¨¦s por fomentar el turismo. El proyecto de implantaci¨®n de estos sistemas de gesti¨®n se inici¨® el pasado a?o, y en la actualidad Aenor tiene en marcha otra iniciativa -junto con la Consejer¨ªa de Medio Ambiente de la Junta de Andaluc¨ªa- para certificar otras poblaciones ubicadas en parques naturales, de interior y costeros, con el objeto de promover, a trav¨¦s de la certificaci¨®n de la aplicaci¨®n de la normativa ISO, la actividad respetuosa con el medio ambiente y el desarrollo sostenible de la zona. Por otra parte, la Consejer¨ªa de Medio Ambiente primar¨¢ a las empresas que presenten un plan de prevenci¨®n y extinci¨®n de incendios forestales que se puedan producir durante los trabajos forestales, con una descripci¨®n detallada de los recursos que se destinan a este cometido, seg¨²n se recoge en la nueva normativa sobre adjudicaci¨®n de contratos de obras para este tipo de actuaciones. Del mismo modo, Medio Ambiente primar¨¢ a las empresas que contraten a parados de larga duraci¨®n mayores de 45 a?os y a mujeres demandantes de empleo para realizar trabajos forestales, al tiempo que dar¨¢ prioridad a aquellas empresas que acrediten documentalmente que personas discapacitadas forman parte de sus plantillas.