El Gobierno anuncia que privatizar¨¢ servicios por la escasez de funcionarios

La Comunidad de Madrid se enfrenta a un grave problema log¨ªstico: sus competencias aumentan a un ritmo superior al de sus funcionarios. Cuando pasan las inauguraciones, los responsables de los nuevos museos, bibliotecas o polideportivos se enfrentan a la cruda realidad: no hay personal para atenderlos. El consejero de Hacienda, Antonio Beteta (PP), reconoce este problema y culpa a la Ley de Presupuestos del Estado, que s¨®lo permite cubrir una de cada cuatro vacantes. Soluci¨®n: privatizar servicios.

Uno de los temas m¨¢s discutidos en las reuniones que Beteta est¨¢ manteniendo en los ¨²ltimos d¨ªas con sus compa?eros de Gobierno para distribuir el bill¨®n de pesetas que la Comunidad gestionar¨¢ el pr¨®ximo a?o no es, como suele ser habitual, cu¨¢nto dinero le corresponde a cada consejer¨ªa, sino con cu¨¢ntos funcionarios podr¨¢ contar cada departamento.Ante la escasez de personal, Beteta ha establecido un plan para distribuir las futuras plazas de los departamentos m¨¢s necesitados y para privatizar -"externalizar", lo llama el consejero- los nuevos servicios regionales donde no lleguen los funcionarios.

La Comunidad ten¨ªa hasta el 1 de julio de este a?o unos 30.000 funcionarios. A partir de esa fecha, otros 40.000, procedentes del Ministerio de Educaci¨®n, pasaron a ser trabajadores regionales al asumir la Comunidad las competencias sobre la ense?anza no universitaria. Pero el n¨²mero de trabajadores de la Comunidad seguir¨¢ siendo el a?o pr¨®ximo, si se except¨²an las incorporaciones del profesorado, el mismo.

"La mejor prueba de este estancamiento", se?ala Beteta, "es que en cap¨ªtulo 1 [sueldos del personal] invertimos 140.000 millones en el anterior ejercicio, y la misma cantidad vamos a dedicar en el siguiente presupuesto, si se restan lo destinado a los profesores". Pero a pesar de que el cap¨ªtulo 1 no crece, el Gobierno regional ha seguido creando nuevos servicios (bibliotecas, museos, metro, residencias de ancianos, personal de informaci¨®n tributaria...).

"El problema es bastante grave. Cada a?o, unos 300 funcionarios se jubilan. La Ley de Presupuestos, a trav¨¦s de lo que se llama Tasa de Reposici¨®n de Efectivos, s¨®lo nos permite cubrir el 25% de esas bajas, lo que significa unas 75 reposiciones al a?o", indica el consejero de Hacienda.

Excepciones a la ley

"Bien es verdad que la ley hace dos excepciones que nos afectan directamente: se podr¨¢ cubrir la totalidad de las bajas tanto en materia de educaci¨®n como en extinci¨®n de incendios. Pero con todo, el crecimiento en el n¨²mero de trabajadores sigue siendo insuficiente. Aproximadamente podremos crear 50 plazas nuevas de bomberos y otras mil m¨¢s en educaci¨®n. Poco m¨¢s de 1.100 funcionarios para cubrir todas las bajas por jubilaci¨®n [1.350] de este a?o y la asunci¨®n de nuevas competencias por parte de la Comunidad".

El consejero admite que tendr¨¢ que hacer trampas para equilibrar la falta de personal. Desviar¨¢ parte de las nuevas plazas de educaci¨®n hacia otras consejer¨ªas. Afirma que esta carencia de trabajadores le ha obligado a establecer adem¨¢s un "plan de priorizaci¨®n" entre departamentos. Las consejer¨ªas que recibir¨¢n la mayor¨ªa de los nuevos trabajadores ser¨¢n Asuntos Sociales, Sanidad y Cultura. "El resto de consejer¨ªas tendr¨¢n que conformarse con lo que quede", se?ala Beteta.

La consejera de Cultura, Alicia Moreno, es una de la m¨¢s afectadas por la falta de personal, y reconoce que el Museo de Arqueolog¨ªa de Alcal¨¢ de Henares, "tiene un ¨²nico funcionario; eso s¨ª, muy eficiente", bromea.

Beteta manifiesta que esta situaci¨®n le ha hecho "externalizar" (privatizar) varios servicios para poder cubrir las vacantes. Y menciona como ejemplos las cuadrillas forestales de Medio Ambiente y el servicio de atenci¨®n al contribuyente.

Por ello, la falta de nuevas plazas p¨²blicas hace que las posibilidades de ganar un puesto en la Administraci¨®n sean para los opositores muy escasas. Beteta destaca que en 1998 la oferta de empleo de la Comunidad fue de 2.200 plazas. "Y a ellas se han presentado m¨¢s de 100.000 personas", concluye.