Las ETT plantan cara al veto legal de la Comunidad

Las empresas de trabajo temporal (ETT) no piensan quedarse de brazos cruzados ante la prohibici¨®n de contratar trabajadores a trav¨¦s de sus servicios que se ha impuesto la Administraci¨®n regional de Madrid a trav¨¦s del proyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad para el 2000."No asumiremos una actitud pasiva. El sector no se quedar¨¢ quieto y estudiar¨¢ qu¨¦ hacer ante esta decisi¨®n il¨®gica. No puedo especificar cu¨¢l ser¨¢ la reacci¨®n, pero alguna medida adoptaremos", dijo ayer Ricardo Rodr¨ªguez Casta?¨®n, secretario general de la Asociaci¨®n Espa?ola de Empresas de Trabajo Temporal (AEETT).

Rodr¨ªguez Casta?¨®n calific¨® como un "contrasentido" la reglamentaci¨®n aprobada por el Gobierno de Alberto Ruiz-Gallard¨®n (PP), que pone l¨ªmites a los organismos regionales a la hora de contratar personal.

"La reforma de la ley que regula nuestra actividad, promulgada por la Administraci¨®n central en agosto ¨²ltimo, admiti¨® la generosidad y bondad de las ETT. Es poco entendible que la Comunidad de Madrid no pueda recurrir a este sistema aunque aportemos garant¨ªas al trabajador", se?al¨® el secretario general de AEETT.

Hace apenas tres meses entr¨® en vigor la Ley 29/99: la norma reconoci¨® por primera vez la equiparaci¨®n salarial entre el personal de las ETT y los contratados por otros procedimientos.

Ahora, el Ejecutivo regional ha dispuesto que "la Administraci¨®n aut¨®noma, los entes, organismos aut¨®nomos, agencias, consorcios y empresas p¨²blicas, en el ¨¢mbito de la Comunidad, no utilizar¨¢n empresas de trabajo temporal para resolver sus necesidades laborales". Rodr¨ªguez Casta?¨®n cree que la ley regional constituye un "contrafuero", porque "Espa?a adem¨¢s ratific¨® el art¨ªculo 181 de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT), donde reconocen el buen funcionamiento de estas empresas en el mercado".