?Por qu¨¦ ser interino?

"El 90% de los que han superado las oposiciones de funcionarios en la Generalitat en los tres a?os de oferta p¨²blica de empleo eran antiguos interinos", seg¨²n los portavoces de CC OO, Catac y UGT. ?ste es el tercer a?o del acuerdo con los sindicatos que deb¨ªa llevar a la Generalitat a regularizar a los interinos. El acuerdo preve¨ªa convertir en funcionarios al 90% de los interinos. La situaci¨®n provoc¨® manifestaciones de protesta de miles de personas en 1997. Los manifestantes denunciaban que entre 1992 y 1997 la Generalitat no hab¨ªa convocado oposici¨®n alguna. La falta de oposiciones y el inter¨¦s por colocar a personas pr¨®ximas a altos cargos ha llevado a que existan unos 3.380 interinos de un total de 27.700 trabajadores, entre funcionarios y personal laboral de la Administraci¨®n de la Generalitat, que no incluye Sanidad, Ense?anza, ni el cuerpo de los Mossos.

Proyectos concretos

No obstante, ?ngel Miret, secretario general de Administraci¨®n y Funci¨®n P¨²blica, afirma: "Aqu¨ª es donde menos interinos tenemos de toda Espa?a. A finales de a?o quedar¨¢n reducidos a un 10% del total, y se les contrata por proyecto concreto".

Los interinos ocupan plazas de funcionarios sin serlo y cada mes que pasa a?aden un 0,1 de punto a su nota para el d¨ªa que se celebren las oposiciones, pudiendo completar hasta un 33% de su puntuaci¨®n. Por ello resulta interesante acceder a un puesto de interino, aunque el departamento de Funci¨®n P¨²blica no ha sabido concretar a este peri¨®dico qu¨¦ hay que hacer para lograr un "nombramiento de urgencia por razones de servicio", que es su sistema de contrataci¨®n.