El BBVA dar¨¢ una paga a cada empleado de al menos 110 acciones por la fusi¨®n

El Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) se garantiz¨® ayer la paz social al menos durante los tres primeros a?os de vida. ?se es el periodo de vigencia del protocolo de garant¨ªa de empleo suscrito ayer entre las centrales sindicales presentes en el futuro grupo bnacario y la direcci¨®n del BBVA.En ese documento, el BBVA se compromete a entregar a todos los trabajadores del grupo en Espa?a (38.343) una paga por la fusi¨®n de al menos 110 acciones. Ello supone que, a precios de ayer, cada empleado recibir¨¢ como m¨ªnimo una paga de 242.500 pesetas. Esta paga no es igual para todos lo empleados del futuro BBVA. A partir de este nivel, la paga va aumentando en funci¨®n de la antig¨¹edad y del cargo de cada empleado. Estas pagas se har¨¢n efectivas en dos partes. La primera se abonar¨¢ en marzo del 2000, mientras la segunda se pagar¨¢ en marzo del a?o siguiente.

El protocolo laboral, que cuenta con once puntos, recoge textualmente en el primero que "con el fin de llevar a cabo la reordenaci¨®n o reorganizaci¨®n interna de las plantillas que pudiera derivarse del proceso de fusi¨®n, no se utilizar¨¢n medidas traum¨¢ticas como expedientes de regulaci¨®n de empleo, traslados forzosos o extinci¨®n de contratos de trabajo por causas t¨¦cnicas, econ¨®micas, organizativas o de producci¨®n". "Por todo ello", contin¨²a, "y de ser preciso alg¨²n tipo de ajuste de plantillas, ¨¦ste se realizar¨¢ de forma ordenada, por v¨ªas vegetativas y voluntarias".

El documento, que ser¨¢ firmado oficialmente ma?ana, incorpora una novedad muy interesante, a juicio de CCOO y UGT. ?sta consiste en abrir una negociaci¨®n para que los compromisos de pensiones adquiridos con sus trabajadores se articulen en un fondo de pensiones externo. De llegarse a un acuerdo en este sentido, el BBVA constituir¨¢ el segundo fondo de pensiones de empresa de Espa?a, tan s¨®lo superado por el de Telef¨®nica.

Adem¨¢s, los sindicatos y la direcci¨®n del BBVA han acordado abrir una mesa de negociaci¨®n en la que han de homogeneizarse las condiciones laborales de los trabajadores procedentes del BBV y los de Argentaria. Esta mesa comenzar¨¢ a reunirse tras las juntas extraodinarias de fusi¨®n de ambos bancos, que se celebrar¨¢n el pr¨®ximo 18 de diciembre.

Convenio colectivo de cajas

Por otra parte, ayer se produjo una nueva reuni¨®n de la mesa negociadora del convenio de cajas de ahoros, que concluy¨® con un acercamiento de las posturas que defienden la patronal y los sindicatos, seg¨²n se?alaron fuentes de ambas partes. Los sindicatos hab¨ªan amenazado con emprender movilizaciones si no se desbloqueba el convenio.En concreto, las dos partes han decidido que el asunto m¨¢s espinoso, la propuesta de la patronal Acarl de reducir o eliminar la paga por antig¨¹edad, sea analizado en una comisi¨®n de estudio. Otra comisi¨®n se encargar¨ªa de estudiar la previsi¨®n social complementaria.

Acarl propone un incremento salarial igual a la inflaci¨®n para 1998 (la actual negociaci¨®n del convenio se inici¨® el a?o pasado) y 1999. Para el a?o pr¨®ximo, ofrece un 2%, sin cl¨¢usula de revisi¨®n. Los sindicatos pretenden que se asegure el poder adquisitivo tambi¨¦n el a?o 2000.