El BSCH homologa las condiciones de toda su plantilla
El Banco Santander Central Hispano (BSCH) y los sindicatos del grupo firmar¨¢n hoy el acuerdo de homologaci¨®n de condiciones sociales para los 30.000 trabajadores que componen su plantilla, tras unas negociaciones que se iniciaron en marzo del a?o pasado, y que se frenaron a finales de diciembre por la negativa de UGT a suscribir un principio de acuerdo. El coste estimado para el banco es de unos 4.200 millones de pesetas, unos 2.000 millones m¨¢s de lo que suponen los beneficios reconocidos hasta ahora. El acuerdo, con vigencia desde el 1 de enero, sustituye varios beneficios no recogidos en convenio por una paga anual de beneficios sociales, cuyas cuant¨ªas var¨ªan seg¨²n las condiciones del empleado. As¨ª, todo el personal activo a 31 de diciembre pasado percibir¨¢ una paga anual de 82.000 pesetas, si es soltero, o de 93.000 si se trata de un casado, viudo, separado, divorciado o pareja de hecho acreditada. Para los ingresados en la entidad a partir de enero de 2000 la paga es de 57.000 pesetas.
Por otra parte, la junta general extraordinaria de la entidad celebrada ayer en Santander aprob¨® una ampliaci¨®n de capital de 45.590 millones para hacer frente a sus compromisos con el Royal Bank of Scotland y el Grupo Champalimaud.
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