"Las empresas buscan personas con una visi¨®n alejada del lucro"

El profesor de la Universidad de Deusto Enrique Gadea (Valencia, 1964) est¨¢ convencido de que el ¨¦xito de las empresas se apoya en la formaci¨®n en los valores ¨¦ticos de quienes ser¨¢n sus directivos en el futuro. De hecho, considera que las empresas modernas ya buscan "personas alejadas del lucro" Gadea particip¨® con una ponencia sobre Valores empresariales en sociedades avanzadas en una jornada sobre La cultura empresarial vasca ante el 2000 que se celebr¨® recientemente en la Universidad de Deusto.Pregunta. ?A qu¨¦ valores empresariales se refiere, ¨¦ticos, econ¨®micos?

Respuesta. Hay que ofrecer a los estudiantes una reflexi¨®n sobre los caracteres de la sociedad de nuestro tiempo con el fin de intentar formarles sobre los valores de la convivencia social, la justicia y el amor al trabajo bien hecho, para que se aparten del lucro por el lucro y de las caracter¨ªsticas de la sociedad actual.

P. Parece que cuando se habla de empresas estos aspectos no se tienen en cuenta.

R. Para eso est¨¢ la universidad, para intentar que los alumnos no s¨®lo tengan conocimientos cient¨ªficos y tecnol¨®gicos, sino tambi¨¦n formaci¨®n en valores.

P. Teniendo en cuenta que el mundo empresarial es competitivo por excelencia, ?c¨®mo se concilia todo?

R. ?sa es la dificultad. Yo creo que formando a las personas, con valores de solidaridad y de justicia social.

P. ?C¨®mo se enfrentan los defensores de esos valores a las direcciones empresariales, con menos escr¨²pulos?

R. Si los futuros directivos est¨¢n formados en valores, seguro que los empresarios actuar¨¢n de esa manera.

P. Entonces, ?est¨¢n actualmente mal formados los empresarios?

R. Hay que diferenciar lo que es la empresa rural de la empresa moderna, y ¨¦sta, no s¨®lo quiere tecn¨®cratas, sino tambi¨¦n gente con una visi¨®n de la realidad distinta del ¨¦xito, alejada del lucro.

P. El objetivo fundamental de los empresarios es ganar dinero. ?C¨®mo se consigue sin olvidar el respeto a los intereses de los trabajadores?

R. Yo creo que el estilo cooperativo y la democracia econ¨®mica nos van a dar claves importantes para comprender la necesidad de que haya empresarios con valores participativos y con otras ideas.

P. Seg¨²n esta l¨ªnea de la cooperaci¨®n, ?hacia d¨®nde debe entonces caminar el mundo empresarial?

R. Lo m¨¢s importante ser¨ªa tener en cuenta la participaci¨®n de los trabajadores. Es vital que los trabajadores se sientan parte de la empresa. La cooperativa es una forma social y puede haber otras, pero las cooperativas son muy importantes dentro del tejido vasco. El grupo Mondrag¨®n es un modelo que se estudia en todo el mundo por sus peculiaridades y que, adem¨¢s, econ¨®micamente funciona porque hay lucro y hay valores y eso es muy importante.