Alcaldes sin derecho a paro

El alcalde de Campdev¨¤nol, el independiente Jordi Colomer, y el presidente el Consejo Comarcal del Ripoll¨¨s, Jaume Vilarrassa, de CiU, han renunciado en los ¨²ltimos d¨ªas a los contratos de trabajo de "alta direcci¨®n" con los que intentaban eludir la ley vigente que impide a los cargos electos cobrar el paro despu¨¦s de abandonar el cargo. El PSC de Girona denunci¨® la existencia de los contratos y puso sobre la mesa la necesidad de corregir la indefensi¨®n que, en su opini¨®n, sufren los cargos p¨²blicos locales a la hora de acceder al paro o a la jubilaci¨®n.La Asociaci¨®n Catalana de Municipios (ACM), que agrupa a la mayor¨ªa de los consistorios convergentes, ha designado una comisi¨®n para trabajar sobre el asunto y, al mismo tiempo, concienciar a la opini¨®n p¨²blica de la necesidad de incrementar la consideraci¨®n social de los alcaldes y, con ella, sus retribuciones.

Los contratos de trabajo del alcalde de Campdev¨¤nol y del presidente del Consejo Comarcal del Ripoll¨¨s, "inventados" por los servicios jur¨ªdicos de esta ¨²ltima instituci¨®n, son, si no an¨®malos, altamente sorprendentes. En el documento de Campdev¨¤nol, el teniente de alcalde del municipio es el encargado de contratar al alcalde, mediante un "contrato de trabajo de alta direcci¨®n" y con las funciones de "direcci¨®n de personal y supervisi¨®n de obras y servicios, entre otras". "Es como si el consejero de Presidencia contratase a Pujol", seg¨²n un s¨ªmil del secretario de organizaci¨®n del PSC de Girona, Rafael Bruguera. Tanto los denunciantes como los denunciados admiten que en ning¨²n caso el contrato persigue unos objetivos il¨ªcitos, a pesar de que el buen fin no justifica los medios poco ortodoxos. El delegado de la Generalitat en Girona, Carles Llorens, recomend¨® que tales contratos fueran suspendidos.

La alcaldesa de Santa Cristina d'Aro y presidenta de la ACM, Pilar Blasco, mantiene que la asociaci¨®n pretente, adem¨¢s de solucionar el asunto del paro y las prestaciones de los alcaldes, incrementar su consideraci¨®n social. "Me parece que no es nada normal que cada vez que un alcalde se sube el sueldo se vea machacado en las primeras p¨¢ginas de los peri¨®dicos. Debemos concienciar a la gente sobre la importancia del cargo y la necesidad de cobrar lo que merece una tarea profesional", asegura Blasco. La presidenta de la ACM a?ade que la mayor¨ªa de los alcaldes de los peque?os y medianos municipios est¨¢n mal pagados porque no se reconoce la importancia de su cargo.

La actual legislaci¨®n laboral establece que los miembros electos de las corporaciones locales, con dedicaci¨®n exclusiva o parcial, se incluyen en la misma categor¨ªa que el personal de alta direcci¨®n, consideraci¨®n que les hace perder el subsidio de paro cuando dejan el cargo. En opini¨®n de Blasco, esto supone una dificultad a?adida a la hora de que gente muy preparada reh¨²se presentarse a un cargo p¨²blico. "Hay que tener mucha vocaci¨®n y esp¨ªritu de sacrificio", opina.

La comisi¨®n de la ACM contactar¨¢ en fechas pr¨®ximas con la Federaci¨®n de Municipios de Catalu?a (FMC), que agrupa a los municipios de signo progresista, para organizar unas jornadas conjuntas que permitan debatir la situaci¨®n laboral de los cargos p¨²blicos.

El primer secretario del Partit dels Socialistes de Catalunya en Girona, Manel Nadal, que denunci¨® los chocantes contratos de los cargos gerundenses, se muestra partidario de una reflexi¨®n p¨²blica sobre el agravio laboral que sufren los alcaldes y la necesidad de modificar determinados aspectos de la legislaci¨®n vigente.