El Supremo afirma que FASA-Renault discrimin¨® a mujeres por raz¨®n de sexo

FASA-Renault incurri¨® en discriminaci¨®n laboral al rechazar la contrataci¨®n en sus factor¨ªas de personal eventual femenino para la categor¨ªa profesional de especialista en taller. As¨ª lo reconoce una sentencia del Tribunal Supremo que fue dada a conocer ayer en Valladolid. ?sta es la primera sentencia que se da relacionada con la discriminaci¨®n por raz¨®n de sexo en el acceso al empleo, ya que ha habido sentencias de discriminaci¨®n de trabajadoras en activo, pero no de trabajadoras demandantes de empleo.El Tribunal declara "que la empresa ha incurrido en una conducta discriminatoria en la contrataci¨®n eventual de mujeres para la categor¨ªa de especialistas durante el periodo de julio de 1991 a marzo de 1992 en las factor¨ªas de Valladolid y Palencia, debiendo reparar las consecuencias derivadas de tal discriminaci¨®n". Junto a esto, el Supremo se?ala que se ha producido "una discriminaci¨®n indirecta por raz¨®n de sexo al requerir la empresa una titulaci¨®n entonces minoritaria entre las mujeres, para una categor¨ªa laboral que precisaba una cualificaci¨®n m¨ªnima". La sentencia se?ala que aunque la exigencia afecta a hombres y a mujeres, "resulta desproporcionada, por lo que resulta perjudicial para el colectivo femenino que, por razones socio-econ¨®micas no suele poseer ese t¨ªtulo".