Confebask sostiene que hay 18.000 puestos de trabajo sin cubrir por falta de mano de obra

Numerosas empresas se han quejado en los ¨²ltimos tiempos de falta de mano de obra cualificada, pero hasta ahora nadie hab¨ªa cuantificado esta carencia. Ayer lo hizo Confebask. Seg¨²n su estudio, en el Pa¨ªs Vasco hay entre 18.000 y 18.500 puestos de trabajo para los que no hay trabajadores disponibles. Los sectores m¨¢s afectados son la industria, la construcci¨®n, la hosteler¨ªa y las empresas de servicios de alta tecnolog¨ªa. En opini¨®n de la patronal, este desequilibrio entre la oferta y la demanda de trabajo "es el principal y m¨¢s grave problema del empleo en Euskadi".

Seg¨²n el informe de Confebask, de los 18.000 puestos de trabajo vacantes, 4.000 corresponden a servicios a empresas, 3.000 a telecomunicaciones e inform¨¢tica, 4.000 a industria metal¨²rgica y maquinaria, otros 4.000 a la construcci¨®n, 1.500 a hosteler¨ªa, 1.000 al servicio dom¨¦stico y entre 500 y 1.000 a la agricultura y pesca. El desajuste en el mercado laboral "amenaza con estrangular el crecimiento de un buen n¨²mero de empresas", dijo Jos¨¦ Guillermo Zub¨ªa, secretario general de Confebask, quien a?adi¨® que esta situaci¨®n obliga a recurrir a las horas extras en los sectores m¨¢s afectados por la falta de mano de obra. Seg¨²n la patronal, varias causas contribuyen a esta carencia de profesionales. Por un lado, la rapidez de los cambios tecnol¨®gicos impide que haya suficientes personas formadas para cubrir puestos en empresas de telecomunicaciones, inform¨¢tica y de servicios avanzados. Por otro, el desprestigio de la Formaci¨®n Profesional y el creciente n¨²mero de alumnos universitarios provoca un desequilibrio entre el mundo educativo y el laboral. "Por cada alumno de formaci¨®n profesional, hay tres alumnos universitarios", critic¨® Zubia. Y esto pese a que el 45% de los universitarios tiene pocas o muy pocas posibilidades de encontrar trabajo cuando terminen los estudios, mientras que el 86% de los alumnos de FP se est¨¢ formando en profesiones con un grado alto o medio de inserci¨®n laboral.

Esta situaci¨®n se ve agravada en el caso de las mujeres, seg¨²n muestra el estudio de la patronal. Por un lado, hay m¨¢s mujeres (54,1%) en la universidad que hombres, y adem¨¢s, las universitarias son abrumadora mayor¨ªa en las carreras que menos oferta de empleo tienen. El 68% de los estudiantes de Psicolog¨ªa, Historia, Historia del Arte, Geograf¨ªa y Biolog¨ªa son mujeres, carreras todas ellas que tienen un ¨ªndice muy bajo de empleabilidad. La misma situaci¨®n ocurre en la Formaci¨®n Profesional, donde sanitaria, hogar y administrativa son los estudios con el mayor ¨ªndice de alumnado femenino.

Salarios

Detr¨¢s de esta falta de mano de obra se esconde "la creencia generalizada de que quien no posee un t¨ªtulo universitario tendr¨¢ m¨¢s dificultades para prosperar", dijo Zubia. Una impresi¨®n que la realidad desmiente totalmente. Seg¨²n un ejemplo de la propia Confebask, un reci¨¦n licenciado en Econ¨®micas o en Derecho, si tiene la suerte de encontrar trabajo, cobrar¨¢ 120.000 pesetas netas en su primer empleo, mientras que un oficial matricero, adem¨¢s de tener mucho m¨¢s f¨¢cil el acceso al trabajo, cobrar¨¢ nada m¨¢s entrar 200.000 pesetas mensuales y tendr¨¢ un contrato indefinido. Frente a esta sobrevaloraci¨®n de la universidad, casi el 25% de los 18.000 puestos de trabajo sin cubrir son de baja cualificaci¨®n.

"No se incorpora suficiente n¨²mero de trabajadores en aquellas ramas y actividades donde son m¨¢s demandados", asegur¨® Zubia, quien destac¨® que la insuficiente mano de obra en unas ¨¢reas productivas convive con una tasa creciente de paro en otras profesiones.

Seg¨²n los c¨¢lculos de la patronal vasca, adem¨¢s de los 18.000 empleos vacantes hoy, hasta 2003 se crear¨¢n otros 2.000 puestos de trabajo m¨¢s por a?o en estas ¨¢reas con falta de mano de obra, lo que vendr¨¢ a incrementar el problema. Si todos estos puestos de trabajo se cubrieran, la tasa de paro del Pa¨ªs Vasco se acercar¨ªa este mismo a?o a los niveles europeos. Y en el a?o 2003, con un mercado laboral ajustado, habr¨ªa 98.400 m¨¢s personas trabajando y se podr¨ªa alcanzar un porcentaje de desempleo del 7,48%. Esta previsi¨®n de la patronal vasca se sit¨²a m¨¢s de dos puntos por debajo que las expectativas del Gobierno vasco, que cifran en un 9,8% la tasa de paro que tendr¨¢ el Pa¨ªs Vasco en 2003.

La sensibilizaci¨®n y un cambio en la orientaci¨®n educativa son algunas de las propuestas de la patronal para lograr readaptar el mercado laboral a las necesidades de las empresas. Confebask cree adem¨¢s que es necesario incrementar los esfuerzos dedicados a la formaci¨®n ocupacional y reclama coordinaci¨®n institucional a la hora de abrir la puerta a inmigrantes para cubrir la falta de mano de obra. "Empresarios y Administraci¨®n tienen que hacer los mayores esfuerzos para solucionar este problema", se?al¨® Zubia, quien denunci¨® la "irresponsabilidad" de los que han contribuido al desprestigio de la FP.