La Fiscal¨ªa estima delito falsear los m¨¦ritos en la bolsa de trabajo del SAS

Los documentos ap¨®crifos aportados por una treintena de empleados del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para obtener m¨¢s puntuaci¨®n en la bolsa de trabajo podr¨ªan constituir un delito de falsedad. As¨ª lo entiende la Fiscal¨ªa de M¨¢laga, que ya ha remitido algunos casos al juzgado decano para que se incoe las oportunas diligencias. En los ¨²ltimos meses, la Delegaci¨®n de Salud ha puesto en conocimiento del ministerio p¨²blico todos los expedientes en los que ha encontrado documentos manipulados. El goteo ha sido constante y ha incluido celadores, ATS, t¨¦cnicos especialistas y hasta alg¨²n m¨¦dico. Seg¨²n informaron fuentes judiciales, en total son alrededor de 30 personas, que falsificaron desde t¨ªtulos y horas de cursos hasta certificados de servicios prestados para tener m¨¢s puntos y quedar as¨ª mejor situados en la bolsa.

Estas actuaciones no son nuevas. Hace casi tres a?os, Salud llev¨® ante el fiscal a unos 70 trabajadores por hechos similares. Entonces, el juez instructor constat¨® que las falsificaciones existieron, pero consider¨® prescrito el delito salvo en tres casos en los que finalmente se impuso una pena menor. Ahora, la decisi¨®n adoptada por la Fiscal¨ªa ha reabierto la v¨ªa penal.

En el frente contencioso, Salud ha sufrido un rev¨¦s. Un juzgado de M¨¢laga ha estimado un recurso de una trabajadora contra su expulsi¨®n de la bolsa, otras de las medidas que en su d¨ªa adopt¨® la administraci¨®n contra los empleados en cuyos expedientes se encontraron documentos manipulados. El juez reconoce que se produjo una "presunta infracci¨®n", aunque entiende que la sanci¨®n aplicada (expulsi¨®n) se produjo "de plano, sin seguir procedimiento alguno" lo que supuso una vulneraci¨®n de "principios esenciales".

Por la jurisdicci¨®n social, en cambio, Salud vio respaldadas las tesis esgrimidas para rescindir los contratos de los trabajadores que hab¨ªan utilizado certificados falsos. El Tribunal Superior de Justicia de Andaluc¨ªa (TSJA) ratific¨® las sentencias de primera instancia que en su mayor¨ªa interpretaron que no existi¨® despido sino v¨¢lido cese de la relaci¨®n laboral.