Excesivas prejubilaciones

En los pa¨ªses ricos la vida se alarga, pero la utilidad laboral de las personas parece reducirse, a juzgar por la extensi¨®n que est¨¢ adquiriendo la f¨®rmula de las prejubilaciones. La proporci¨®n de mayores aumenta de forma significativa, pero una parte cada vez m¨¢s importante deja de ser laboralmente activa antes de alcanzar la edad habitual de jubilaci¨®n, y no s¨®lo debido a situaciones de crisis en las empresas en las que trabajan. ?sta era hist¨®ricamente la causa fundamental, por no decir la ¨²nica, de las jubilaciones anticipadas: una de las respuestas a la reestructuraci¨®n de empresas o sectores en crisis, que pod¨ªa extenderse a determinados trabajos bajo especiales condiciones de dificultad o riesgo para la salud.En los ¨²ltimos a?os, sin embargo, el anticipo de la jubilaci¨®n se presenta como un recurso cada vez m¨¢s frecuente en empresas sin problemas especiales, y es el principal causante de las bajas tasas de empleo de las personas mayores en Europa, Espa?a incluida. Si para el conjunto de la UE la tasa de actividad media se situaba hace tres a?os en el 55%, para las personas con m¨¢s de 50 a?os se reduc¨ªa a menos del 29%.

El mantenimiento de dos tendencias como el envejecimiento demogr¨¢fico y el retiro anticipado del mercado de trabajo justifican la inquietud manifestada por expertos e instituciones. El Comit¨¦ de Pol¨ªtica Econ¨®mica de la UE ha expresado la necesidad de poner freno a las prejubilaciones, tal como se refleja en un informe que presentar¨¢ ma?ana al Consejo de Ministros de Econom¨ªa y Finanzas. El mayor inconveniente del anticipo de la edad de jubilaci¨®n es la amenaza sobre las finanzas p¨²blicas, incluida la viabilidad futura de los sistemas p¨²blicos de pensiones. Pero existen otras secuelas sobre los mecanismos de organizaci¨®n social, la estructura familiar o la adecuaci¨®n de los sistemas sanitarios. En un contexto en el que el capital humano cobra una dimensi¨®n estrat¨¦gica cada vez m¨¢s importante, se puede objetar tambi¨¦n la racionalidad econ¨®mica de eliminar indiscriminadamente, sin m¨¢s criterio que el de la edad, a personas manifiestamente ¨²tiles, limitando as¨ª la capacidad de gesti¨®n de muchas empresas y la optimizaci¨®n de sus recursos.

A los problemas se?alados, comunes a casi todos los pa¨ªses de la Uni¨®n Europea, se a?ade en el caso espa?ol la existencia de una tasa de desempleo significativamente superior a la de nuestros socios comunitarios. Las consecuencias revestir¨¢n aqu¨ª mayor severidad, porque en Espa?a los j¨®venes entran m¨¢s tarde al mercado de trabajo y se retira a edad m¨¢s temprana a los mayores. Al Gobierno, pues, corresponde revisar en detalle y disuadir de unas pr¨¢cticas -a las que en muchos casos presta su complicidad- que no s¨®lo plantean desequilibrios en las finazas p¨²blicas, sino que constituyen una fuente de frustraci¨®n para muchos ciudadanos.