430 personas se han beneficado del nuevo contrato de relevo en lo que va de a?o

El consejero de Trabajo, Sabin Intxaurraga, expres¨® ayer su satisfacci¨®n por el desarrollo del nuevo contrato de relevo, que hasta el mes de octubre ha sido utilizado para incorporar al mercado laboral a 430 personas, de las cuales 112 eran menores de 25 a?os y el 17,4%, mujeres. El contrato de relevo, que se consensu¨® el a?o pasado en el seno del Consejo de Relaciones Laborales con el apoyo de Confebask y los sindicatos, se cre¨® con el fin de subvencionar a las empresas la contrataci¨®n de parados con dificultades para encontrar un empleo. Se pretend¨ªa que las empresas vascas utilizaran esta f¨®rmula para ir renovando sus plantillas y acceder a la sustituci¨®n de los trabajadores mayores de 60 a?os, a cambio de unas subvenciones que oscilan entre 750.000 y 1.500.000 pesetas. El contrato de relevo impulsado por el Departamento de Trabajo obliga a las empresas que se acogen a las ayudas a incorporar al relevista en un puesto de igual o similar categor¨ªa que el que desempe?aba el relevado, y a establecer un contrato a jornada completa e indefinido.

En el medio a?o que estuvo en marcha en 1999, se efectuaron 43 contratos por medio de esta f¨®rmula, mientras que en los diez primeros meses de este a?o se han practicado 430 contratos de estas caracter¨ªsticas.