Igualdad

Cuando estamos a la entrada del siglo XXI, es conveniente recordar los avances en legislaci¨®n de materia de igualdad que conseguimos, con otros agentes sociales, las mujeres y los hombres de CC OO. Pero la ley est¨¢ todav¨ªa lejos de garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres y de conciliar la vida familiar y laboral. Con referencia a esta materia, como entre otras, pensamos que queda mucho por conseguir para garantizar que las mujeres puedan decidir por la opci¨®n de ser madres, sin verse penalizadas por la sociedad, por el entorno o por el empleo.Cuando vamos consiguiendo los derechos m¨¢s fundamentales, el C¨ªrculo de Empresarios pide una urgente reforma laboral proponiendo unas medidas, anticonstitucionales, retr¨®gadas, discriminatorias, que nos provocan estupor y rechazo.

Tendremos que recordarles que las medidas que afectan a la contrataci¨®n y a las cotizaciones a la Seguridad Social entran de lleno en el campo de actuaci¨®n de las mesas de negociaci¨®n abiertas para la revisi¨®n del Acuerdo de Pensiones y para la revisi¨®n de Acuerdo Interconfederal del Empleo, en la cual est¨¢n presentes los agentes empresariales, sociales y el Gobierno. Menos mal que no hemos o¨ªdo a¨²n tal desfachatez en dicha mesa.- .