CC OO alerta del aumento de la temporalidad en el sector p¨²blico, cuya tasa en la regi¨®n ya supera el 25%

Uno de cada cuatro trabajadores del sector p¨²blico en M¨¢laga (26,2%) tiene un contrato temporal. El dato no difiere demasiado de las tasas andaluza (25,3%) y espa?ola (21,4%), pero refleja un fuerte incremento de la temporalidad en la provincia: de cinco puntos (21,2%) con respecto a 1999 y de diez con relaci¨®n a 1998 (15,7%). En ese mismo bienio, en la comunidad aut¨®noma creci¨® tres puntos (del 22,3% al 25,3%) y en Espa?a casi otro tanto (del 18,7 al 21,4%). "Es un mal ejemplo justamente de un sector que deb¨ªa impulsar la contrataci¨®n indefinida", se quej¨® Antonio Turmo, t¨¦cnico de CC OO, el sindicato responsable del estudio.Seg¨²n el trabajo, que no precisa qu¨¦ tipo de contratos utilizan administraciones y empresas p¨²blicas, el Servicio Andaluz de Salud tiene en la provincia una tasa de temporalidad del 34%, la ense?anza del 24%, mientras que en el resto de las instituciones locales, auton¨®micas o centrales el porcentaje roza el 12%.

Turmo a?adi¨®: "Hay menos empleo p¨²blico en general y, para colmo, menos con car¨¢cter indefinido". El informe, elaborado con datos comparativos de los tres primeros trimestres del a?o, refleja que en el sector privado la tasa de temporalidad en la provincia es m¨¢s alta (50%), pero que creci¨® menos (1,1%) que en el ¨¢mbito p¨²blico.

Lo que no es nuevo es que la contrataci¨®n indefinida en la comunidad aut¨®noma represente menos de la mitad (3,51%) que en Espa?a (8,72%). Sin embargo esta tendencia ya se registr¨® en 1998 (3,42% frente a 8,33%) y en 1999 (3,75% y 9,20% respectivamente).

El informe se?ala adem¨¢s que el empleo creado en los tres primeros trimestres en M¨¢laga es "mayoritariamente masculino, absolutamente asalariado y en el sector privado". Y aqu¨ª el estudio hace un matiz. La proporci¨®n de mujeres contratadas aument¨® -39,3% en 2000 frente a 37,7% en 1998-, pero ¨¦stas consolidan menos los puestos de trabajo que los hombres porque rotan m¨¢s. Un fen¨®meno que tambi¨¦n afecta a los j¨®venes. "Tres de cada cuatro ocupados nuevos son hombres (72,6%) y tambi¨¦n lo son dos de cada tres parados que han dejado de serlo (64,5%), mientras que en 1999 la proporci¨®n en ambos casos era favorable a las mujeres en tres de cada cuatro", se?ala el documento.

En general, sin hacer distinciones ni de sexo ni de edad, son necesarios 22 contratos para que se genere un empleo neto en la provincia; una rotaci¨®n que la central obrera considera "exagerada". En el per¨ªodo analizado se registr¨® una media cercana a los 38.000 contratos mensuales, cifras que seg¨²n el sindicato "no son reflejo de ninguna vitalidad econ¨®mica o empresarial, sino m¨¢s bien de un grave problema que es necesario atajar". El problema es la corta duraci¨®n de las contrataciones que fueron de una duraci¨®n igual o inferior a tres meses.