Los trabajadores de Altadis en C¨¢diz se movilizan contra el plan de regulaci¨®n de empleo

La secretaria del comit¨¦ de empresa de C¨¢diz, Carmen P¨¦rez, afirm¨® que la regulaci¨®n es injustificada si se tienen en cuenta los 'altos beneficios' de Altadis. La sociedad alega que la reducci¨®n de plantilla forma parte del plan para 'optimizar' los recursos.

Carmen P¨¦rez explic¨® que, en C¨¢diz, los traslados obligatorios afectan fundamentalmente a mujeres, que han sido destinadas a las plantas de Logro?o y Barcelona. La secretaria del comit¨¦ reconoci¨® la dificultad de luchar contra esta situaci¨®n, ya que el plan de regulaci¨®n ha sido apoyado por las centrales mayoritarias CC OO y UGT.

Los trabajadores comienzan ma?ana las protestas con una concentraci¨®n a las 12 de la ma?ana ante la Subdelegaci¨®n del Gobierno en C¨¢diz. El comit¨¦ realizar¨¢ una campa?a de informaci¨®n y paros parciales de dos horas a partir del d¨ªa 8.

La iniciativa de los trabajadores recibi¨® ayer el apoyo del grupo de Izquierda Unida en el Ayuntamiento gaditano. Esta formaci¨®n calific¨® de 'sobresaliente' la labor del comit¨¦ y pidi¨® a los gaditanos que secunden las acciones de protesta convocadas contra lo que calific¨® de 'provocaci¨®n' de Altadis.

Condiciones

Por su parte, la plantilla de M¨¢laga, ante el inevitable cierre de las instalaciones, pide que el Ayuntamiento condicione la reutilizaci¨®n del edificio de la f¨¢brica -unas instalaciones de 1923, casi en primera l¨ªnea de playa y que gozan de protecci¨®n especial- al cumplimiento del acuerdo firmado con los sindicatos. La desconfianza de los trabajadores no es injustificada. Desde su privatizaci¨®n en 1993, la sociedad ha aplicado tres expedientes de regulaci¨®n de empleo, a los que ahora se suma esta reestructuraci¨®n que supondr¨¢ el cierre de ocho f¨¢bricas en toda Espa?a.

A¨²n faltan dos a?os para el cierre pero la incertidumbre ya cunde entre los 145 trabajadores. Seg¨²n el documento consensuado con UGT y CC OO, los 37 operarios mayores de 55 a?os deber¨¢n acogerse a la prejubilaci¨®n forzosa. De los 108 restantes, nueve se trasladar¨¢n al centro de distribuci¨®n de And¨²jar (Ja¨¦n) y los otros 99 deber¨¢n optar entre prejubilaciones voluntarias (s¨®lo si tienen 53 y 54 a?os), el traslado a Alicante o el desempleo.

La alternativa de un puesto de trabajo en la factor¨ªa alicantina no convence a la mayor¨ªa. Con hijos adolescentes y una media de edad entre los 45 y los 50 a?os, los trabajadores tienen ya un profundo arraigo en la ciudad. Por eso el comit¨¦ urge a Altadis a iniciar cuanto antes la b¨²squeda de empleos alternativos en M¨¢laga para aquellos operarios que decidan dejar la empresa.

El acuerdo con los sindicatos prev¨¦ dar 3,9 millones de pesetas a quienes se decanten por la recolocaci¨®n en Alicante e indemnizaciones de entre 10 y 25 millones para los que abandonen la sociedad. Adem¨¢s, el documento incluye el compromiso de la empresa de crear los llamados centros de integraci¨®n y formaci¨®n, cuya finalidad ser¨¢ ayudar a buscar nuevos puestos de trabajo. 'De momento esa alternativa s¨®lo est¨¢ en el papel, por lo que las opciones son Alicante o el paro', seg¨²n Andr¨¦s Iniesta, dirigente de UGT.

La compa?¨ªa intenta llevar tranquilidad a los trabajadores. 'No somos una multinacional japonesa que da el cerrojazo y se va. Tenemos una presencia hist¨®rica y queremos proponer alternativas de reutilizaci¨®n del edificio que generen empleo y riqueza en la ciudad', asegur¨® un portavoz.