La Generalitat quiere trasladar a Catalu?a a 4.600 expertos en tecnolog¨ªa del resto de Espa?a

La descoordinaci¨®n entre el Inem y el Servicio Catal¨¢n de Empleo es una de las causas que han obligado a la Generalitat a dise?ar una iniciativa espec¨ªfica que permita que los profesionales de fuera de Catalu?a conozcan sus ofertas laborales, seg¨²n admiti¨® ayer el secretario para la Sociedad de la Informaci¨®n, Carles Mart¨ªn. El Gobierno catal¨¢n se ha comprometido a que el mes de junio pr¨®ximo tendr¨¢ a punto un portal en Internet donde se cuelguen todas las ofertas de trabajo en tecnolog¨ªa de la informaci¨®n y la comunicaci¨®n (TIC) disponibles en Catalu?a.

Por el momento, la Generalitat est¨¢ calentando motores para lanzar una campa?a de venta del mercado laboral catal¨¢n en el conjunto de universidades espa?olas y ante las empresas agrupadas en las patronales del sector (Aniel y Sedisi). Su intenci¨®n es firmar un convenio de colaboraci¨®n con los socios que se avengan a ello. La secretar¨ªa a¨²n no ha calculado cu¨¢nto le costar¨¢ este cebo a los profesionales.

La iniciativa se lanzar¨¢ pese a que la falta de especialistas es un problema a escala espa?ola, europea y mundial. Seg¨²n la patronal Sedisi, el mercado laboral espa?ol hay un agujero sin cubrir para 60.000 profesionales con perfil tecnol¨®gico, y las empresas del sector est¨¢n dispuestas a cofinanciar con el Gobierno un plan de formaci¨®n para 14.000 personas en tres a?os, con un coste de 8.500 millones de pesetas. 'Hay que dar las mayores facilidades a estas personas para que vengan aqu¨ª', declar¨® ayer Carles Mart¨ªn. El secretario para la Sociedad de la Informaci¨®n admiti¨® que el anzuelo de Barcelona tropezar¨¢ con los salarios 'porque pese a que se han incrementado, son inferiores a los de Madrid'.

Sedisi informa de que el salario medio de un t¨¦cnico especialista s¨¦nior en Espa?a oscila entre 4,5 y 5,5 millones de pesetas. En el caso de un j¨²nior, la cantidad oscila entre 3 y 4 millones. No son cantidades astron¨®micas, pero hay que tener en cuenta que, de los 10.000 puestos que quedar¨¢n sin cubrir en Catalu?a este a?o s¨®lo el 22,8% son ofertas para ingenieros superiores o licenciados. El grueso del d¨¦ficit (39,3%) se sit¨²a en la franja de ingenieros t¨¦cnicos o diplomados, mientras que el 26,6% de los puestos ser¨ªa para graduados en Formaci¨®n Profesional.

El salario medio de un empleado tecnol¨®gico, en Estados Unidos, es superior, de 11 millones de pesetas. 'No podemos competir', admiti¨® Mart¨ªn para justificar que la Generalitat no haya pensado en importar especialistas extranjeros.

Demanda con techo

La explosi¨®n de la demanda de profesionales tocar¨¢ techo el a?o que viene. Ya de cara a 2001, el d¨¦ficit ha sido algo inferior frente al detectado el a?o pasado (4.600 frente a 5.000). Pero, por ahora, el problema est¨¢ ah¨ª.

En la primera estad¨ªstica oficial que presenta el Gobierno catal¨¢n sobre la sequ¨ªa de talento tecnol¨®gico, basada en una encuesta realizada a 1.445 empresas de m¨¢s de 10 empleados, las necesidades reales de contrataci¨®n advertidas para este a?o son 6.100 personas. Sin embargo, la Generalitat eleva la cifra a 10.000 porque ha hecho una estimaci¨®n m¨¢s amplia que incluye las microempresas, el autoempleo y los profesionales que requieren las administraciones.

Las nuevas contrataciones en 2001 supondr¨¢n una subida del 8,8% respecto del panorama con el que el mercado laboral catal¨¢n se despidi¨® del a?o pasado. Hoy, en Catalu?a hay 70.000 profesionales de las nuevas tecnolog¨ªas, el 4,6% del total de la poblaci¨®n asalariada de esta comunidad y el 5% m¨¢s que el a?o 1999 (66.000). La mitad de estos 70.000, el 47%, tiene un contrato en empresas tecnol¨®gicas, circunstancia que permite destacar el car¨¢cter end¨®geno de este sector. El 27,7% del total son mujeres, seis puntos por debajo de la proporci¨®n de mujeres en la poblaci¨®n asalariada total.