La SEPI autoriza al 'n¨²cleo estable' de Iberia a aumentar su participaci¨®n

Aunque hab¨ªa ciertas duda al respecto, los responsables de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) se han decidido por permitir que los socios estables de la compa?¨ªa puedan incrementar su participaci¨®n. Podr¨¢n pedir acciones en las mismas condiciones de las dem¨¢s firmas institucionales del mercado y quedar¨¢n sometidos a las mismas normas de prorrateo. El acuerdo t¨¢cito entre los socios estables es que no se var¨ªen los derechos pol¨ªticos, al menos en una primera etapa y que ninguno supere el 10%. Aunque no han querido precisarlo, varios de esos accionistas estudiaban ayer acudir al tramo institucional de la oferta p¨²blica.

Al tramo minorista se destinar¨¢ entre el 45% y el 55% de las acciones de la oferta. Dentro de ese tramo, un 2,5% se reserva para los empleados, que en la actualidad ya cuentan con el 6,1% de los t¨ªtulos. A los empleados se les ofrece un descuento del 10% con la condici¨®n de que mantengan las acciones al menos un a?o desde el inicio de la cotizaci¨®n en bolsa de la compa?¨ªa.

Adem¨¢s, la empresa cuenta desde la primavera de 1999 con un plan de opciones sobre acciones que se dise?¨® cuando se firm¨® el acuerdo de uni¨®n entre Iberia y Aviaco. Entonces se anunci¨® que el plan se pondr¨ªa en marcha cuando comenzaran a cotizar las acciones en bolsa, lo que suceder¨¢ si se cumplen los plazos previstos en la primera semana de abril. El plan abarca a los 29.000 empleados de la empresa, y si al final todos los empleados acuden a este plan y lo asumen en su totalidad a la vuelta de tres a?os, los empleados de Iberia pueden controlar el 18% de las acciones (6,1% actual, 2,5% del tramo de empleados y entre un 8% y un 10% del plan de opciones sobre acciones).

El Gobierno sigue manteniendo su intenci¨®n de implantar por un periodo de cinco a?os la acci¨®n de oro (potestad del Ejecutivo de autorizar decisiones estrat¨¦gicas) a pesar de que la Comisi¨®n Europea ha advertido de la ilegalidad de esta medida. En la actualidad, las dos entidades coordinadoras de la oferta, BSCH y Merrill Lynch, ultiman la valoraci¨®n de la empresa, que se situar¨¢ entre los 350.000 y los 390.000 millones, es decir, entre 383 y 427 pesetas por t¨ªtulo. El n¨²cleo estable pag¨® a 497 pesetas por acci¨®n.