Francia se propone duplicar el precio de los despidos

Tras la emoci¨®n suscitada en Francia por la cascada de reducciones de empleo anunciadas, el Gobierno de izquierda anunci¨® ayer una bater¨ªa de medidas destinadas a disuadir a las grandes empresas de llevar a cabo sus planes de ajuste. La principal se refiere al encarecimiento de los despidos, que obligar¨¢ a las empresas a pagar un 20% del salario mensual por a?o de antig¨¹edad al trabajador que despidan, bastante m¨¢s de lo que se paga en Espa?a por los despidos improcedentes, donde los 45 d¨ªas por a?o equivalen a algo m¨¢s del 12% del sueldo mensual. Tanto la oposici¨®n de derechas como el presidente de la principal organizaci¨®n patronal calificaron las medidas anunciadas de 'retorno a una econom¨ªa administrada'.

Las medidas se concentran esencialmente sobre las grandes empresas, considerando como tales a las que cuentan con m¨¢s de 1.000 empleados. La ministra de Empleo y Solidaridad, Elisabeth Guigou, argument¨® sobre la necesidad de no dejarse 'subyugar' por 'la inexorable ley del mercado' cuando explic¨® las medidas adoptadas, tanto en la Asamblea Nacional como en el Senado.

Las medidas se producen tras los masivos despidos anunciados por Danone y Mark & Spencer a los que se suma Moulinex, con un recorte de 2.900 empleos, seg¨²n inform¨® ayer Le Monde. Ser¨¢n introducidas como enmiendas en la ley de modernizaci¨®n social que se encuentra en tr¨¢mite parlamentario. Pueden resumirse as¨ª:

- Despidos. En caso de reestructuraci¨®n por motivos econ¨®micos, la empresa ver¨¢ duplicada la cantidad que ha de satisfacer a cada trabajador despedido. Hasta ahora era de una d¨¦cima parte del salario mensual por cada a?o de antig¨¹edad, y cuando entren en vigor las nuevas medidas se elevar¨¢ a un 20% del sueldo. En la pr¨¢ctica, varias de las empresas que han anunciado despidos, como Danone, ya estaban pagando cantidades m¨¢s elevadas que el m¨ªnimo legal.

Despedir trabajadores en Espa?a es todav¨ªa un poco m¨¢s caro que en Francia; pero cuando entre en vigor la reforma anunciada ayer, en Francia ser¨¢ del 20% del salario mensual por a?o, frente a poco m¨¢s del 12% en Espa?a, porcentaje que se reduce al 9% en el contrato fijo de fomento con indemnizaci¨®n por despido de 33 d¨ªas por a?o trabajado para diferentes colectivos, entre ellos los j¨®venes, los parados y los mayores de 45 a?os.

Los despidos de trabajadores de m¨¢s de 50 a?os de edad ser¨¢n encarecidos en Francia todav¨ªa m¨¢s y se estudia, para m¨¢s adelante, la aplicaci¨®n de un sistema de bonus-malus para las cotizaciones de la seguridad social, con modalidades todav¨ªa imprecisas.

- Trabas administrativas. Se introducen obligaciones para los empresarios de presentar 'las consecuencias sociales y territoriales' de sus planes de reestructuraci¨®n. El comit¨¦ de empresa tendr¨¢ derecho a un an¨¢lisis t¨¦cnico de los mismos, a costa de la empresa. Se proh¨ªbe al empresario que lleve a cabo las notificaciones de despido sin responder antes, espec¨ªficamente, a las sugerencias que la Administraci¨®n le haya hecho sobre el plan de reestructuraci¨®n presentado.

- Permiso de recolocaci¨®n. El trabajador tendr¨¢ derecho a un periodo de varios meses -se habla de seis- durante los cuales continuar¨¢ a sueldo de la empresa, a efectos de garant¨ªa mientras se intenta su recolocaci¨®n.

- Reindustrializaci¨®n. Las empresas de m¨¢s de 1.000 empleados ser¨¢n sometidas a una contribuci¨®n financiera, por un monto todav¨ªa no precisado, para ayudar a la creaci¨®n de nuevas actividades en las zonas donde se hayan anunciado reestructuraciones.

Para la oposici¨®n neogaullista y para la patronal se trata de medidas arcaicas que suponen volver a una econom¨ªa administrada. Los sindicatos han expresado un t¨ªmido apoyo al plan del Gobierno.