AlCaja har¨¢ fijos a 200 eventuales y establece las 35 horas semanales
La mesa que negocia el pacto laboral en AlCaja, la futura entidad resultante de la fusi¨®n entre las cajas sevillanas El Monte y la Caja San Fernando, acord¨® ayer la conversi¨®n de 200 empleos eventuales en fijos, el establecimiento de la jornada de 35 horas semanales y avanz¨® 'bastante' en materia de retribuciones de los empleados de la entidad fusionada.
Seg¨²n explicaron fuentes de Comisiones Obreras, la reuni¨®n celebrada ayer entre los sindicatos y las cajas ha aproximado posiciones en salarios y en las condiciones de nuevos empleados que se incorporen a la entidad y avanz¨® que han cerrado 'definitivamente' el establecimiento de la jornada laboral de 35 horas semanales, ya que El Monte contaba con este sistema, pero no exist¨ªa en Caja San Fernando.
Las centrales sindicales aceptaron la demanda de las cajas de que se establezca jornada singular en determinadas oficinas y se?alaron que los aspectos de formaci¨®n y promoci¨®n est¨¢n 'pr¨¢cticamente cerrados', aunque a¨²n quedan pendientes otros relativos a previsi¨®n social, plan de igualdad de oportunidades y derechos y garant¨ªas sindicales.
Los representantes de Comisiones Obreras en que este marco laboral est¨¦ definitivamente cerrado antes de la celebraci¨®n de las asambleas generales de ambas cajas que deber¨¢n ratificar su fusi¨®n el pr¨®ximo 20 de junio y precisaron que la mesa de negociaci¨®n del pacto, que se encuentra ya 'm¨¢s cerca del acuerdo', se reunir¨¢ el pr¨®ximo viernes.
Antes de estas asambleas, ambos consejos extraordinarios de administraci¨®n debatir¨¢n si se reanuda la renovaci¨®n de sus ¨®rganos de gobierno como les exige la Junta de Andaluc¨ªa.
Los representantes de El Monte y Caja San Fernando y de CCOO y CGT acordaron el mes pasado la constituci¨®n de la mesa encargada de negociar el pacto laboral para la fusi¨®n de las dos entidades, y que ha contado con la oposici¨®n y el abandono de la mesa de UGT, que rechaza los criterios para calcular la representatividad de cada sindicato en el pacto laboral.
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