Preacuerdo laboral entre las cajas y dos sindicatos

La direcci¨®n de El Monte y Caja San Fernando alcanzaron ayer un preacuerdo laboral con CC OO y CGT para AlCaja, la entidad resultante de la fusi¨®n de ambas cajas. El preacuerdo, que redactar¨¢n este fin de semana las partes para poderlo firmar el lunes, recoge el mantenimiento del empleo fijo actual (3.800 entre las dos entidades) y la creaci¨®n de 200 puestos de trabajo nuevos, as¨ª como el compromiso de cubrir las bajas que se produzcan con empleo fijo.

Tambi¨¦n se homologan al alza las condiciones salariales en todos los colectivos, se establece en 35 horas la jornada semanal y las entidades renuncian a la movilidad geogr¨¢fica, que ha sido uno de los escollos de la discusi¨®n ante la intenci¨®n de las entidades de implantarla para los nuevos contratados.

Otros puntos del preacuerdo son la introducci¨®n de un plan de igualdad de oportunidades para colectivos infrarrepresentados como las mujeres y un sistema de formaci¨®n y promoci¨®n en l¨ªnea con lo defendido por CC OO. UGT no ha participado en las negociaciones del pacto laboral por estar en desacuerdo con el criterio elegido para calcular la representatividad sindical en la mesa de negociaci¨®n.