La direcci¨®n de Ford Almussafes presenta su ¨²ltima oferta de convenio y da por terminada la negociaci¨®n
Ford Almussafes present¨® ayer al comit¨¦ de empresa la oferta '¨²ltima y definitiva' de convenio colectivo. Una propuesta con la que la empresa 'da por terminadas las negociaciones', a la espera de que los sindicatos la 'estudien y mediten'.
La propuesta de Ford ampl¨ªa el convenio a cuatro a?os, uno m¨¢s que hasta el momento. Entre otros puntos, propone para 2001 una subida salarial del 3,25%, del IPC previsto m¨¢s un 0,25% para el a?o pr¨®ximo, y m¨¢s un 0,50% en 2003 y 2004. La cla¨²sula de revisi¨®n salarial garantiza el IPC real m¨¢s 0,25% retroactivo al 1 de enero de este a?o y de 2002 y m¨¢s un 0,50% para los dos ¨²ltimos ejercicios, tambi¨¦n con car¨¢cter retroactivo. La empresa propone 25 d¨ªas de vacaciones colectivas y 4 individuales para los tres primeros a?os, y uno m¨¢s individual a partir de 2004. La empresa no negociar¨¢ la reducci¨®n de jornada y la semana pr¨®xima ha convocado a la comisi¨®n consultiva para 'hablar' del tercer turno.
La direcci¨®n no est¨¢ dispuesta a perder m¨¢s tiempo ni a tratar ning¨²n tema con repercusi¨®n sobre los costos. El ¨²nico punto que acepta negociar es el plan de desarrollo profesional, aunque la petici¨®n sindical de promocionar a toda la plantilla como m¨ªnimo al grado 6 (ahora el m¨¢s bajo es el 5) contin¨²a siendo inasumible. La empresa defendi¨® la propuesta y los beneficios de un acuerdo a 4 a?os, con una cla¨²sula de retroactividad 'que s¨®lo tiene Opel'. Adem¨¢s, inst¨® a los sindicatos a no entrar 'en la din¨¢mica de los paros programados'.
La propuesta no satisfizo a los sindicatos. El secretario de CC OO en la factor¨ªa, Josep N¨¢cher, critic¨® el contenido y las formas de la empresa, 'm¨¢s propias de otras ¨¦pocas'. N¨¢cher, al igual que el responsable de UGT, Gonzalo Pino, record¨® que la oferta no responde a los puntos fundamentales del comit¨¦ (reducci¨®n de jornada a 35 horas, subida salarial del 5% y plan de promoci¨®n a grado 6 para toda la plantilla). Pino reconoci¨® un cierto avance en la propuesta salarial. N¨¢cher, por su parte, calific¨® de 'barbaridad' un convenio a 4 a?os, con gratificaciones anuales inferiores al IPC y una subida salarial para 2001 menor que el IPC real. El ¨²nico punto que N¨¢cher valor¨® fue la cl¨¢usula de revisi¨®n retroactiva. Las protestas, que contin¨²an el d¨ªa 28, siguen convocadas.
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