El hospital de Orihuela dispara los contratos que acumulan tareas

El aumento de los contratos por acumulaci¨®n de tareas en el hospital de Orihuela ha seguido un espectacular incremento desde el a?o 1996 hasta el 2000, periodo en el que han pasado de 21 a un total de 449. Este tipo de contrato no computa en el n¨²mero de trabajadores de plantilla y tiene su origen en las necesidades de refuerzos puntuales en los servicios que considere la direcci¨®n, en este caso, del hospital. Frente a esta naturaleza puntual, es com¨²n que los meses que dura el contrato se prorroguen y los puestos de trabajo se conviertan en plazas estructurales.

De acuerdo con una denuncia planteada por el delegado de la junta de personal del ¨¢rea 20 de salud presentada a la Inspecci¨®n de Trabajo, de los 21 contratos por acumulaci¨®n de tareas a jornada completa realizados en 1996, se pas¨® a 64 en 1997, a 242 en 1998, a 505 en 1999 y a 449 en 2000. Para la junta de personal 'son muchas las personas que est¨¢n contrat¨¢ndose as¨ª y que renuevan sin que existan causas objetivas que lo justifiquen pues el trabajo que realizan no es circunstancial, sino estable a lo largo de todo el a?o'.

La denuncia destaca que como resultado de este tipo de contrataci¨®n, 'hay varias trabajadoras que est¨¢n retrasando la decisi¨®n de tener hijos para no perderlo', ya que en el caso de tenerlos 'deber¨ªan renunciar a parte de su derecho al descanso maternal o no firmar¨ªan el siguiente contrato'. A este problema se suma que 'se les est¨¢ negando el derecho de vacaciones' a los trabajadores empleados bajo esta f¨®rmula laboral en el caso de enfermer¨ªa y auxiliares de enfermer¨ªa ya que 'se les est¨¢n otorgando los d¨ªas de vacaciones mes a mes, es decir 2,5 d¨ªas al mes y no necesariamente consecutivos'. Esta situaci¨®n respecto a las vacaciones no se repite en los celadores y auxiliares administrativos, lo que resulta 'incomprensible e inadmisible', denuncia la junta de personal.